Öncelikle merhaba dostlar. Sevinerek açıklıyorum ki işsizlikte 1. yılımı tamamladım yeni bir mezun olarak. Bu zamana kadar 1 yıllık süreçte başvuru sayım 1500 civarı olmuştur. Bunun dışında birkaç üniversitede araştırma görevlisi ilanlarına başvurdum, sınavlarına girdim. Buna rağmen herhangi bir iş bulamadım. Gün geçtikçe hem yazılım tarafında hem de mental anlamda geriye gidiyorum. Benim gibi bir durumda olan arkadaş varsa ne yapmayı planlıyorsunuz aslında bunu merak ediyorum. Ne zamana kadar iş başvurusu yapmayı düşünüyorsunuz ya da farklı bir işte mi çalışıyorsunuz ?

Farklı bir alana kaymayı düşünüyor musunuz ya da bu sektörde iş bulamadığınız için ?

Selamlar. Bir süredir kendi startup projem üzerinde çalışıyorum ve melek yatırımcılarla görüşmelere başlayacağım bir dönemdeyim. Ekip kurma konusunda özellikle deneyimli insanların fikrini almak istiyorum.

Proje kısaca; bireysel yatırımcıların hisse senedi ve kripto varlıklarını temel analiz verileri, finansal metrikler ve haberler üzerinden daha kolay inceleyebilmesini sağlayan bir finansal analiz web SaaS'ı.

Yazılım sektöründen gelmiyorum. Bu yüzden ilk etapta iki senior geliştiriciyle çalışmayı düşünüyorum. Benden beklediğim sadece verilen işi yapmaları değil, teknik konularda bana gerektiğinde yol göstermeleri de. Açıkçası bilmediğim bir konuda “ben patronum, böyle olacak” demek yerine işi bilen insanların fikrini dinlemeyi tercih ederim.

İlk 4 ayı biraz yoğun bir sprint dönemi olarak planlıyorum. Günlük 10-11 saatin üzerine çıkmak istemiyorum ve bu dönem bittikten sonra normal çalışma düzenine geçilecek. Projenin en başından itibaren bizimle olan ve bu süreçte iyi bir şekilde devam eden ve sprint döneminde fazla mesaiye katlanmış iki geliştirici için de toplam %5'lik bir ESOP havuzu ayırmayı düşünüyorum. (esop nedir bilmeyenler için: kısaca şirketin %5 ini onlara veriyorum exit döneminde.)

İş için gerekli AI araçları, AI agent kullanımları, ücretli developer araçları, hazır kod veya servisler gibi masrafları şirmet mi karşılamalı mesela, veya hangilerini karşılamalı ?

Asıl merak ettiğim şey şu:

Bana gerçekten senior 2 yazılımcı mı lazım tüm web uygulaması için yoksa vibe coddinge hakim orta deneyimli 2 yazılımcı da yeterli olur mu ?

Türkiye'de 2026 şartlarında gerçekten iyi bir senior frontend ve senior backend/data geliştirici için sizce hangi maaş aralığı makul?

Bunun dışında startup'ın ilk döneminde çalışan açısından “bunu da şirket karşılamalı” denilecek hangi giderler veya haklar var? Özellikle daha önce startup kurmuş veya küçük bir teknik ekipte çalışmış arkadaşların tecrübelerini duymak isterim.

Bir de benim gibi teknik taraftan gelmeyen bir founder'ın yaptığı veya yapabileceği hatalar varsa açık açık söyleyebilirsiniz. Çalışan tarafında patronların genelde fark etmediği problemleri de özellikle duymak isterim.

Amacım en ucuza ekip kurmak değil. Daha en başından iyi insanların rahat çalışabileceği ve uzun vadede gerçekten güzel bir şirket kültürüne dönüşebilecek bir yapı kurmaya çalışıyorum.

Şimdiden cevap verecek herkese teşekkürler. Eğer bir fikrin varsa yazmaktan çekinme öünkü her fikir şu aşamada çok değerli.

Ayrıca mesai bitiminde çalışanlara uzun işler kitleyecek, “bana yol göster” ayağına kendi işimi yaptıracak bir ibne değilim. Yedi sülale işçi çocuğuyuz ve dolayısıyla ben de işçi sınıfındanım. Bu yüzden iş tanımının dışında iş yaptırmanın nasıl bir ahlaksızlık olduğunu hepiniz kadar bildiğimi düşünüyorum.

Bu açıklamayı yapma gereği duydum çünkü anlatırken biraz yuvarlak cümleler kurduğum için söylediklerimin yanlış anlaşılmaya oldukça müsait olduğunu fark ettim.

Ek olarak, sektöre yabancı biri olarak her tavsiye ve her deneyim benim için çok değerli. En ufak deneyiminizi bile okumak isterim.

M5 Ultra çok iyi duruyor 512GB koca koca LLM'ler sığar. Üstüne 1.2 TB/s.

Evde, Claude benzeri en zeki modelleri çalıştırma vakti geldi. Parası olan bugün. Olmayan 3-5 sene sonra.

Küçük bir oyun şirketinden Jr game designer olarak teklif aldım. Bugün de aselsanın teknik mülakatından çıktım ve açıkçası bence iyi geçti. Ama hangisini seçeceğim konusunda çok soru işaretlerim var hem şirket hem yapacağım işten dolayı.

Game designer aslında olmak istediğim iş, ve büyük ihtimalle rahat bir iş diğerine oranla aynı zamanda patron bana baya güveniyor backgroundum yüzünden. Bu yüzden bazı adayların 2 katı istemene rağmen beni seçti (ama biraz daha düşük olan 80k teklif yaptı) aynı zamanda şirket bursada ve uzun süredir piyasada olmasına rağmen çok başarılı olmamaları korkutucu. Adam ise 1 sene içinde başarılı olursam maaşımın baya artacağını bonus larla aselsan seviyesine gelebileceğini söyledi ve bana baya sorumluluk vereceğini söyledi. ama tabiki bunlar risk ve cvm için kötü başlangıç.

Diğer tarafta embedded pek hoşuma gitmiyor ama ekibi sevdim ve aselsan aselsandır yani.

Merhaba, öncelikle sorum garip olabilir. Bir süredir siber güvenlikle ilgileniyorum. Bu gpt modelinin testlerdeki cevapları alabilmek için sürücüden dosya çekip sızması ve hugging ekibinin kendi Claude ve GPT modelleri ile savunamayıp da locallerinde çalıştırdıkları Kimi k3'e bütün logları verip çözmesi gibi bir durum yaşanmıştı.

Peki ileride bu tarz büyük değil de küçük/orta şirketlere bu tarz geniş ve sürekli Aİ saldırıları yaşanırsa localde çalıştırıp fine tuning etmek gibi hem masraflı hem de zor bir şeyi her şirket kaldırabilecek mi? Veya doğru sistemi kurabilecekler mi?

Saldırganlar bir şekilde jailbreak veya localde fine tuning modellerle kitleselleşip eskiden bir yere saldırıp fidye istemek yerine aynı anda belki de onlarca şirkete saldırabilmesi ve bu yaşanırken çoğu şirketin cevap verememesi mümkün olabilir mi?

Fikirlerinizi gerçekten duymak isterim. İlk bu haberi gördüğümde deli gibi ilgimi çekmişti ve günümü buna ayırmıştım. Makale ve video izleyerek. Teşekkürler zaman ayırdığınız için.

Farklı müşterilere satacağım Web Applerin frontendini cloudflare, backendini de hetzner düşünüyorum.

Örnek olarak e ticaret sitesi diyelim ve 3 adet müşterim olduğunu varsayalım. backendini ve frontunu bitirdim sayalım. Sorum şu, Ben bunları X,Y,Z olarak 3 ayrı firmanın projeleri olarak kendi githubumda tutuyorum. Sürekli destek vereceğim.

Her firma için ayrı hetzner, tek bir cloudflare mantıklı mı? Hetzner içinde proje bazlı ödeme var mı?
(Farklı sunucu öneriniz varsa açığım. Önceden basit işler için railway ve outplane kullanıyordum. Maaliyet ve sağlamlık önemli.)

Bunu sorma nedenim, bir revize istendiğinde kendi githubumda ayırdığım kısmı push attığımda yönetebilmek (SSH kurarım tabi) ve sunucu erişimim olmasını istemek.

Eğer hetzner kullanan varsa, 1 hesaba 3 farklı proje attığımda proje bazlı ödeme sağlayabiliyor muyum? Teşekkürler.

Merhaba arkadaşlar,

Malum iş piyasası zor ve benim de şu anda devam eden bir işe alım sürecim var. Benzer süreçlerden geçenlerin veya işe alım tarafında çalışanların yorumlarını merak ediyorum.

Yetiştirilmek üzere junior Sistem Yönetimi pozisyonu için görüşüyorum. İlk görüşmem İK ve teknik ekipten biriyleydi. Görüşmede temel sistem/network soruları da geldi ve iyi geçtiğini düşünüyorum.

10 gün süren sessizliğin ardından ikinci aşamada İK ve IT direktörüyle yüz yüze görüşmeye davet edildim. Ankara’da yaşamama rağmen görüşme için İstanbul’a gideceğim.

Açıkçası biraz endişeliyim. Sizce teknik görüşmeden sonra direktör seviyesinde yüz yüze görüşmeye çağrılmak süreç açısından ne kadar olumlu bir işaret?

Ayrıca bu görüşmede neyle karşılaşabilirim? Tekrar teknik sorular gelir mi, yoksa daha çok motivasyon, ekip uyumu, kariyer hedefleri, neden sistem yönetimi istediğim ve neden şirketi tercih ettiğim gibi konular mı sorulur?

Benzer bir süreç yaşayanların özellikle direktör görüşmesinde ne tür sorularla karşılaştığını ve bu aşamadan sonra sürecin nasıl ilerlediğini merak ediyorum.

Küçük bir github projesi yaptım otomatik driver update liyen ve ssd sağlığını gösteren ve bir kaç element daha bulunan bir proje açık kaynak : https://github.com/SametEge/SysScrub

Arkadaşlar leetcode kasanlar var mı? Türkiye'de çok az leetcode gördüm, bazen tusaş soruyor mülakatta onun dışında coderspace'te Trendyol gibi challengeler oluyor sanırım. Başka durumda gerek var mı? Hep medium soruyorlar galiba değil mi?

Selamlar bu sene İzmir Yüksek Teknoloji 3. Sınıf bilgisayar mühendisliği öğrencisiyim. Bölümü yazarken motivasyonum çok fazlaydı öyle çalışırım böyle yaparım diyordum ve aşırı sosyal birisi değildim. Ancak bölüme girdikten sonra sosyal hayatım da başlayınca çalışma-sosyal hayat dengelerini düşünmeye başladım. Ayrıca ben stresi çok yönetebilen birisi değilim. Tercih dönemi de depresyona girmiştim şimdi de aynı depresyona girdim. Herkes bölümü kötülüyor daha stajım yok. 2-3 tane projem var ama basit CRUD projeleri. Bu stresi şuan ailemden destek alırken yaşıyorum. İlerde 30 yaşıma geldiğimde bu kadar stresli bir iş hayatı yaşamak istemiyorum açıkcası. Seneye tıpa yatay geçiş yapma konusunda düşüncelerim var tıpa aşırı ilgim yok ama şuanda mühendisliğe de aşırı ilgim kalmamış durumda özellikle sektörü gördükten sonra. Tavsiye verebilecek birileri varsa dinleyebilirim.

Türkiye SGK lı çalışanların işten çıkarılması konusunda işçiyi koruyan kapsamlı yasalara sahip. Usulsüz çıkarmalar işe iade ve bazı durumlarda da tazminat davalarına konu olabiliyor.

Sizin yaşadığınız işten çıkarmalarda aldığınız/uzlaştığınız paket ne oldu? Mahkeme yoluna gittiniz mi? Ne aşamada konu bağlandı?

Benim şuana kadar yakın çevremde gördüğüm durumlar
- 6-10 maaş (~100 kişilik startup, çalışan kıdemine göre değişen aralık) toplu işten çıkarma, işverenle çıkarma sırasında anlaşma.
- 2m₺ ödeme (kaç maaşa denk bilmiyorum, 5-7 yıl kıdem), arabuluculuk aşamasında uzlaşma.
- 4 + 4 + 4 ay ödeme = boşta geçen süre ödemesi, işe başlatmama tazminatı, kıdem ve ihbar (işe iade davası kazanıldı, işveren işe başlatmadı) avukatlar %15-20 alabiliyor süreçlerin sonunda.

Bugün bir iş görüşmesindeydim. Bir oyun şirketiyle adamlar neredeyse her şeyi AI a bırakmış. 2-3 kişiyle kocaman match 3 ler ve başka tür oyunları götürüyorlar. Bir oyunun mantığını her şeyini tamamen alıp başka bir oyunun içine ekleyebiliyorlar. Ve bunu direkt bir AI pipelinena bağlamışlar. Yani pek ellemiyorlar bile. Hiç elleriyle kod yazmadıklaro çeşitli oyunlar çıkarıyorlar.

Açıkçası başta ilginç ve biraz baştan savma geldi yaptıkları producta saygı göstermiyorlar diye düşündüm. Ama sonra baktım ki bu kodu ben yazsam daha iyi yazamam. Sonra buraya ne katkı sağlayabilirim gibi bir düşünce geldi beni almaları için bir motivasyon yok aslında.

Tabiki farklı fikirler sunabilirim vesaire ama sektöre yeni giren biri olarak bu fikirlerin ne kadarı doğru ne kadarı yanlış bir fikrim olmadan yapabilirim.

Sonuç olarak evet mühendisler sorun falan çözüyor vesaire ama bir iş yerinde kaç tane sorun oluşuyor ki. Bu sorunu çözen bir iki Senior elindeki AI ağı ile cidden 5-10 Junior la yapabileceği işi yapıyor. Pek bir şey anlatmadım ama biraz kafama dank etti sadece

Fotoğrafı birkaç ay önce kendim çektim. Özellikle Türkiye’nin bahsinin geçmesi değişik gelmişti. Başka ülkelere uyarlanmış versiyonlarına da hiç denk gelmedim.

Bu platform üzerinden herhangi bir şey bulan var mı ya da bildiğiniz bir platform mu? Yine de UK de böyle bir trend olması ve reklama konu olması en azından bireysel çalışanlar için iyi bir işaret olurdu.

Reklam değil, ilgim yok varsa lütfen olumsuz yorumlarınızı da yazın öğrenmiş oluruz.

İş arayan yeni mezun mühendisler gününüz nasıl geçiyor? Kendinizi geliştirmeye devam ediyor musunuz? Kendimi mobil uygulama geliştirme alanında geliştirmiştim ama artık bu alanda daha fazla ilerlemeli miyim bilmiyorum.

Arkadaslar merhaba,
Bir suredir kovaladigim bir staj var 2. sinifi yeni bitirdim 3'e gececegim ve githuba cok baktiklarini soylediler ben de cok kullanmiyord acikcasi hataliyim biliyorum.. Neyse githubda herhangi bir konuda yardimci olabilecek (takiplesmek bile ok) yani birileri var mi? Ya da herhangi bi tavsiyeniz proje vb. bir seyler var mi? Beni biraz bilgilendirirseniz cok mutlu olurum. Mesaj da atabilirsiniz bakarim. Tesekkur ederim simdiden

1 eylül itibariyle işe başlayabileceğim söylendi bugun. önümüzdeki hafta teklifi hazırlayacağız dediler ama full time için ne gibi bir şey talep etmeliyim? yol yemek gibi yan haklar hariç bir şekilde.

lütfen "piyasa çok kötü ne verirlerse kabul et" vs gibi yorumlar atmayın konu o değil.

netleştirmek için: şuanda stajyerdim. tam zamanlı işe geçiyorum

Paylaşımlara bakınca AI kodlama agentlarıyla app, oyun, ürün yapan yapana. Kendi ihtiyaçlarını karşılayacak basit toolları saymazsak vibecoded yazılım ürünler sanal marketlere nasıl etki etti? Yerleşik liderlerin/büyük oyuncuların durumu ne?

GitHub bir kaç aydır agentlar yüzünden artan pushlarla baş etmeye çalışıyor, saatlerce servis dışı kalıyor. Belki kendi tarafında ai yardımlı geliştirmenin de etkisidir.

Peki AppStore, Android store, Steam gibi sanal marketlerde de vibecoded ürün satürasyonu olduğu. Onay süreçlerinin çok uzadığı gibi veriler var. Peki bu durumda yerleşik market lideri, app üreten şirketler zarar görmüş mü? Yine Linkedin üzerinden çalışan sayılarına bakarak anlamaya çalıştım;

Tam isim vermeden, app tarafında iyi bilinen H ve C şirketlerine bakalım:

H şirketi 2024-2026 arasında çalışan sayısı olarak %163 büyümüş (sadece mühendislik son 1y %27) toplam sayı 380lerde.
C şirketi 2024-2026 ında %107 büyümüş (mühendislik son 1y %18) toplam sayı 570lerde.

Oyun şirketlerinden iyi bildiğimiz D ve P de durum ne?
D son 2y da %69 artış (mühendislik son 1y %18 artış)
P son 2y da %60 artış (mühendislik son 1y %15 artış)

Şuan için büyümeye devam ediyor ve etkilenmemiş görüntü var. Vibecoding ile ortadaki app pazarı büyümediğine göre kazançlar gözardı edilebilir seviyede mi?

Yorumlarda tartışalım

Kurumsal bir firmada 3 yıldır jr remote fullstack olarak çalışıyorum. Ortalama bir maaş alıyorum. Son bir kaç aydır meslekten tiksinmeye başladım. Sürekli her işe koşulmam. Saçma sapan davranan egolu, köle zihniyetine sahip ekip arkadaşları, birkaç senedir ara zam vs yapılmaması olsun çalışan memnuniyetsizliği için çabalayan bir kurum olması beni iyice yordu. Yakında hybrid de getirirler zaten. Biliyorum şu zamanda insanlar aylarca iş bulamıyor piyasa çöp oldu. İnsan da düşünüyor ama hep böyle mi gidecek diye. Sektör geneli mi böyle yoksa tiksinilmeden çalışılan şirketler var mı? Mesleğe karşı soğudum kpss falan girip kafam mı rahat etse diye düşünürken buluyorum kendimi.

Selamlar web app geliştirirken bunun mobile responsive olup olmadığını coding agent kontrol ettirmek istiyorum mesela gerçekten linke gidip telefon görünümüyle kontrol edip kendisinin düzeltmesini ve fonksiyonları test etmesini istiyorum bunun için kullandığınız özel bi taktik veya mcp var mı

1-) Faizler
2-) enerji sektöründeki savaş dolayısıyla (abd iran) sürekli fiyat dalgalanması belirsizlik özellikle brent petrol üzerinde
3-) AI yüzünden donanım ekipmanlarının maliyetinin artması büyümek isteyen şirketlerin bunları karşılayamaması.
4-) Şirket hisselerini arttırmak zenginliklerine zenginlik katmak isteyen sermaye sahipleri yüzünden ai ın sürekli olduğundan fazla hypelanıp algı yaratılması
5-) SaaS ürünlerinin fiyatlarının ucuzlatılmaya junior yazılımcı maaşlarının düşürlmeye çalışması
6-) 5. Madde ai hype sayesinde yapılıyor

İçimi döküyorum
Bu maddelerin hepsi dolaylı veya doğrudan sektör ile bağlantılı ve sektörü kötü yönde etkileyen şeyler. Zavallı Z kuşağı bütün başarısı, ilgi alanı, kendini tanıma keşfetme zamanları tek bir sınava sıkıştırılmış adı yks.
Annesi babası sırf akrabaları ile rant savaşı derdinde olduğu için dikkat hapı kullandırılıp bu haplara bağımlılık oluşturup sınava sokulan çocuklar, senden mühendis olur senden doktor olur algısını küçüklükten yaratılıp sanki çocuğun seçimiymiş gibi önüne sunulması, eğer bişi olmıcaksan ya memur ol yada hemşire gibi bi algıyla başka seçnek yokmuşcasına bu mesleklere sürüklenip öldürülen düşünceler gelecekler.

Bu anne baba türevlernden ne farkımız kaldı ki duygularımıza göre o mesleği kötüleyip bu mesleği yüceltiyoruz.

Mesela sadece anne babada değil. Kör olmak kendi savunduğumuzu haklı çıkarmak için neye istersek ona inanmak

AI belki ilerde yazılımcıları cidden heba edebilir ama bu haliyle tool kullanıp yazabilen kelime tahmin motorlarından ibaret sadece.

Balık hafızalı olmayın Dario Amodei habire çıkıp 6 aya yazılımcılık bitiyor derdi bi ara yeteri kadar yatırım aldılar herlade artık demiyor. Türkiye gibi faizlern bu denli yüksek olduğu bi ülkede bile yeni iş ilanları açılmaya devam ediyor.

Türkçem biraz kötüdür kusura bakmayın llme yazdırmak istemedim

Tartışmaya açık bir gönderidir.

Arkadaşlar 1 senedir bir firmada çalışıyorum daha maaş zammı alamadım bile hala asgari ücrete çalışıyorum ve benden tüm süreci full stack olarak yürütmemi bekliyorlar ai ile tamam front end beckend yapıyorum ama sonuçta production seviyesine çıktığında test süreçlerini de herşeyi bekliyorlar yani ai yardımcı tamamda 3 kişinin işi gibi bir şey oluyor iilahiki bir eksik falan oluyor minimal gözden kaçan çok caz yapıyorlar üstüme geliyorlar ne yapsam ayrılsan mı bilemiyorum ayrılsam yeni iş bulamam sektör kan ağlıyor ama kafamada takıyorum sıkıntı yapıyorum kendime siz olsanız ne yapardınız fikrinizi gerçekten merak ediyorum

Another candidate bile yazmiyorlar artik.

Merhaba, içinde bulunduğunuz sürece keyif aldığınız(bu yaptığınız iş de olabilir, maaş da olabilir, tevrübe ve ekip de olabilir hatta sektör de olabilir) şirketler var mıydı ve neden keyif aldınız. Şirket olarak söylemenize gerek yok herhangi bir sektör falan da olabilir ya da pozisyon.

Bugün şimdi fark ettim arkadaşlar bilgisayar mühendisliği sıralamalarına ne olmuş böyle??? Ben okurken elektrik elektronik okuması sayısal derslerden dolayı daha zor ama

taban puanı düşük olduğundan bölüme yerleşmesi ise kolay diyordum.

Şu an elektrik elektronik mühendisliği kazanmak bilgisayardan daha zor.

Ondokuz Mayıs üni bilgisayar 97 bin, elektrik 75 bin sıralama ile kapatmış. Kontenjanlar değişmediği hâlde durum bu.

Bilgisayar mühendisliği TR'de okunmaması gereken bi bölüm olmaya git gide devam ediyor. Diğer bölümler hakkında çok bilgim yok ama arkadaşlarımın dediğine göre elektrik ve makinede iş imkânı daha fazla.