Ich weiß selbst nicht genau, warum ich das schreibe. Vielleicht hat ja jemand einen Tipp/ratschlag für mich.

Ich habe eine Ausbildung im öffentlichen Dienst angefangen und bin am dritten Tag. Und ich komme mit der Lehrerin einfach nicht klar. So einen herablassenden Menschen habe ich noch nie erlebt.

Statt uns irgendwie zu motivieren, kam direkt die Ansage, dass uns alles schwerfallen wird und die meisten von uns eine Fünf schreiben werden. Sie redet durchgängig. Als ich sie einmal kurz unterbrochen habe, weil sie tatsächlich etwas nicht bedacht hatte, hat sie mich mitten im Satz abgewürgt: "Boah, ich kann es nicht ab, wenn mich jemand unterbricht." Sie selbst darf das offenbar.

Dazu ihre Wortwahl, die ich einfach ekelhaft finde. Eine Mitschülerin brauchte kurz Unterstützung und hat gefragt, ob sie sich zum Abstützen an ihrem Arm festhalten darf. Antwort sinngemäß: Ja, solange sie sie nicht woanders anfasst. Oder beim Thema Kleidung: "Zieht euch ordentlich an, Schlüpfer nicht vergessen." Das kommt ständig, und sie schiebt alles auf ihren schwarzen Humor. Lustig ist daran nichts.

Gesprochen habe ich mit niemandem darüber. Mein Eindruck ist, dass alle anderen gut mit ihr klarkommen.

Ich habe nach drei Tagen wirklich keine Lust mehr und weiß nicht weiter. Falls jemand sowas kennt: Wie geht ihr damit um?

Ps: die Mitschülerin hat eine Einschränkung

Am Donnerstag ist das Sommerfest meines Betriebs und es ist scheinbar Tradition, dass die Azubis da aushelfen.

Ich soll Donnerstag um 8 beim Aufbau helfen, dann normal meiner Ausbildung nachgehen, dann von 16 bis 18 uhr während des Sommerfests den Müll von Tischen einsammeln und volle Mülleimer leeren.

Mach ich dann eigentlich Überstunden? Ich versteh schon, dass normalerweise ein Sommerfest Freizeit ist, aber doch nicht wenn ich da Putzfrau spielen soll.

Wäre es meine Freizeit in der ich da Müll aufräume, sollte ich ja auch freiwillig entscheiden können ob ich das machen möchte.

Ich wäre dann gezwungenermaßen von 8 bis 18 uhr im Betrieb, was ja über meine normalen Arbeitszeiten geht.

Das soll jetzt nicht wie ein "Ich bin Gen Z und will nicht arbeiten" post klingen, aber wer räumt gerne unbezahlt 2 stunden Müll auf, nach 8 stunden Arbeit?

Moin Leute, verzwickte Situation.

Ich habe ganz frisch eine Ausbildung zum Bäckerhandwerk angefangen, und um gleich zum Punkt zu kommen, bei uns im Betrieb gibt es keine Pausen, zumindest nicht im traditionellen Sinne.

Eigentlich steht einem ja rechtlich eine halbe Stunde Pause zu, allerdings nimmt bei uns im Betrieb diese keiner. Es wird argumentiert, dass es so oder so öfter mal Downtime gibt wo es nichts zu tun gibt zwischen Arbeitsschritten und man sich da dann kurz erholen kann, Schluck Wasser trinken, nen Happen essen, etc.

Mag auch sein, habe aber gemerkt, dass man als Azubi gerne Mal zwischen Stationen herumgeschickt wird, man soll ja überall Mal mit angepackt haben und den Betrieb kennen lernen, oder im Zweifelsfall fegt man halt kurz die Backstube zum fünften Mal durch, genug zu fegen gibt's da immer.

Deshalb sieht's in der Praxis so aus, dass man zwar durchaus öfter einfach mal rumsteht, bestimmt kollektiv länger als eine halbe Stunde am Arbeitstag, aber richtig zur Ruhe kommt man jetzt nicht wirklich mMn.

Bestimmt auch einfach Gewöhnungssache.

Das Ding ist, dass halt wirklich niemand anderes damit anscheinend ein Problem hat, und Ich jetzt nicht weiß ob es das wert wäre sich deswegen potentiell unbeliebt zu machen.

Vor allem da Ich aktuell deswegen auch effektiv eher gehen kann, was natürlich auch irgendwo cool ist.

Was sagt ihr dazu? Aufs Recht beharren oder sich einfach unterordnen? Habt ihr so etwas ähnliches schonmal gehabt?

Vor genau einem Jahr habe Fachkraft für Lagerlogistik angefangen, was garnicht geplant war.

Das war ein nicht toller Betrieb (um es nett zu sagen) und ich habe mich wortwörtlich wie ein Sklave abgearbeitet.

In dieser Zeit hatte ich verschiedene Gefühle, mal durchziehen, mal schauen und mal allen in die fresse schlagen... bis ich irgendwann meinem Leher das erzählt habe und gefragt habe ob er einen anderen Betrieb kennt.

Nach 1-2 Wochen meinte der das die im öffentlichen Dienst einen Rausgeschmissen haben und jetzt einen neuen suchen.

Natürlich habe ich versucht den Chef ans Telefon zu bekommen, war aber schwerer wie gedacht, so das ich es eine Woche lang probiert habe bis endlich die Kommunikation da war.

Der meinte ja normal bewerben - dann schauen

Das habe ich gemacht und joa... haben mich genommen.

Jetzt ist die Arbeit echt echt toll, hab normales Essen (nicht überteuerten Mikrowellen essen) und kann in meiner pause in die Innenstadt gehen. Niemanden interessiert es wenn ich mal ne stunde später anfangen oder gehe, viele Fortbildungen für Azubis und einfach peak Leben.

Ich habe 4 Monate wie ein Sklave gearbeitet um die letzten 2,5 Jahre leben zu genießen.

Was ich damit sagen will ist, daß wenn es dir nicht passt, das du irgendwie versuchst zu wechseln.

Frag Leher, Red mit der JAV, es gibt immer Möglichkeiten.

Fals ihr sonst noch fragen habt - einfach fragen

Moin,
Ich hab ne Frage an alle Azubis, die auch offensichtlich diskriminierende Kollegen haben:
Wie geht ihr damit um? Ansprechen und aufklären? Ignorieren? Anderes?

Ich bin selber in der Linken, aber bisher weiß davon keiner im Betrieb, und frage mich ob meine Kollegen einfach immer so sind oder sogar davon ausgehen, dass ich ähnlich zurückgebliebene Weltbilder habe. Am liebsten würde ich den Betrieb wechseln, doch an sich ist das Arbeitsleben sehr okay im Vergleich zu anderen Betrieben.

Bei uns war Inventur und das bedeutet, dass unser (Haupt-)System für den Rest der Woche für alle nicht verfügbar ist (damit keiner an den Lagerbeständen rumfummelt). Problem ist, dass ich in einer Abteilung bin die zu 99,5% mit diesem System arbeitet und ich somit nix mehr machen kann für die Woche. Die 0,5% sind Lieferscheine einsortieren, das habe ich aber heute schon erledigt. Was lernen für die Schule kann ich auch nicht, weil die Schule in BaWü noch nicht angefangen hat.

Irgendwelche Ideen, wie ich die nächsten 3 Tage schaffe? Was macht ihr so wenn ihr nix zutun habt?

Wollte meinem Freund ne kleine Schultüte zum Ausbildungsstart schenken. Was braucht man als Heilerziehungspflege Azubi so in der Ausbildung? Es werden keine Kasacks oder Namensschilder auf der Arbeit getragen und in der Schule wird er meist das iPad benutzen.. Notizblock, Stifte, Textmarker und ein paar Snacks und Getränke habe ich schon.. suche noch ein paar sinnvolle (kleines) Dinge..

Ich hatte heute meinen ersten Ausbildungstag und denke schon nach abzubrechen. War jetzt 2 Jahre arbeitslos und wurde notgedrungen praktisch in die Stelle reingedrängt. Heute habe ich erfahren das ich 5 Monate am Anfang im Lager arbeiten werde. Ich bin Untergewichtig und sehr schwach. Ich bezweifle das ich das schaffe.

Ich bin in Panik. Weiss nicht was ich tun soll.. habe keinen Plan B und bin kurz davor trotzdem eine Kündigung zu erzwingen in dem ich zeige das ich keine Lust habe. Mir wäre sowas wie Bürokaufmann wo man nur im Büro ist lieber. Vor 2 Jahren hatte ich eine Bankkaufmannsausbildung aus der ich nach 2 Monaten 2 Wochen in der Probezeit gekündigt wurde.

Ich bin ratlos, energielos. Habe Angst und schlafe schon seit Tagen kaum. Ich habe mich noch nie in meinem Leben so leer gefühlt. Vorallem weil ich ja quasi die Stelle weiter haben muss, weil ich sonst nix anderes habe und dann nur wieder arbeitslos wäre. Wobei mir Arbeitslosigkeit lieber wäre als jetzt die ganze Zeit im Lager zu sein..

Erschwerend zu der ganzen scheisse kommt noch das heute mein Handy kaputt gegangen ist und mein Auto schon seit 2 Wochen einen Getriebeschaden hat, weswegen ich mich kompliziert von meinen Eltern fahren lassen muss.

Was soll ich tun? Abbrechen? Durchziehen?: Meine Mutter meint ich soll durchziehen weil ich nichts anderes habe und das auch vorbei geht.

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An alle, die am 01.08.26 Ihre Ausbildung gestartet haben: Ihr habt den ersten Monat der Ausbildung überstanden.

Was war bisher besser als erwartet? Was nervt euch schon? Wie sind Betrieb, Ausbilder und Berufsschule? Und habt ihr schon irgendeinen Moment gehabt, bei dem ihr euch dachtet: Was zur Hölle mache ich hier eigentlich? 😂

Servus, ich bin ins letzte Lehrjahr gekommen und beende voraussichtlich meine Ausbildung im Juni 2027.

Mir kommts aber so vor, dass es meinen Chef nicht wirklich interessiert was ich mache (Vorgeschichte: verstehe mich mit dem nicht so gut und hatten früher oft Gespräche gehabt wies weitergeht usw..). Daher meine Frage, stimmt das, dass man im letzten Jahr in Ruhe gelassen wird?

Der Plant auch nicht wirklich mit mir und generell so Meetings usw werde ich nicht mehr eingeladen, was mir relativ egal ist, da ich danach eh was anderes machen werde.

Morgen,

heute ist der erste Tag meines zweiten Lehrjahres. Ich habe bisher 26 Tage gefehlt, davon ca. 7 Tage in der Berufsschule und 19 Tage im Betrieb. Manchmal wegen einer Erkältung und manchmal wegen einer chronischen Erkrankung.

Mich würde interessieren, wie viele Fehltage ihr bisher hattet bzw. wie viele ihr während eurer Ausbildung insgesamt hattet, und ob ihr Probleme mit dem IHK gehabt hattet.

Der Betrieb hat dazu bisher noch nichts gesagt. Ich bin mir aber ziemlich sicher, dass ich nach der Ausbildung nicht übernommen werde.

Danke :D

Ich hätte eigentlich dieses Jahr meine Lehrstelle abgeschlossen. Leider habe ich wegen der Praktischen Prüfung knapp nicht bestanden (Note 3.5), alle anderen Noten waren aber eine 5.0. Mein EFZ-Abschluss wäre theoretisch eine 4.7.

Ich kann zum Glück das 3. Lehrjahr im Betrieb wiederholen und es nächstes Jahr erneut versuchen. Ich muss auch nicht mehr in die Berufsschule, arbeite aber deshalb auch 5 Tage die Woche anstatt 3-4.

Da ich jetzt also ein ganzes Jahr Vollzeit arbeite und die Chefexpertin dies auch erwähnt hatte, hoffte ich ein bisschen mehr Lohn zu bekommen. Dieser ist aber genau gleich geblieben.

Ich war etwas enttäuscht, wollte keinen schlechten Eindruck machen und habe dies nicht angesprochen. Meine Mitstiften finden es aber auch nicht so toll, dass ich für mehr Arbeit den genau gleichen Lohn habe.

Ich will meinem Lehrbetrieb keine Vorwürfe machen, ich bin dankbar, dass ich selbstverständlich das Jahr wiederholen darf aber ich weiss nicht, ob ich das Thema ansprechen soll.

Hey zusammen

Ich bin aktuell in der 9. Klasse und bewerbe mich für Lehrstellen als Informatiker EFZ Applikationsentwicklung.

Ich habe bereits einen Multicheck gemacht, aber mein Ergebnis war leider ziemlich schlecht. Deshalb möchte ich den Multicheck in ungefähr 3–4 Wochen ein zweites Mal machen, um mein Ergebnis deutlich zu verbessern.

Jetzt frage ich mich, ob es meine Chancen bei Lehrbetrieben reduzieren könnte, wenn sie sehen, dass ich den Multicheck bereits einmal gemacht habe und jetzt einen zweiten Versuch brauche.

Schauen Lehrbetriebe hauptsächlich auf das aktuelle bzw. bessere Ergebnis, oder kann es negativ wirken, wenn man den Multicheck zweimal gemacht hat?

Hat jemand damit Erfahrungen gemacht?

Danke!

Erster tag, hab raum nicht richtig gefunden und dann passiert das.

Grüße ich Azubi 2. Lehrjahr (großer Elektro Industrie Betrieb) bin morgen Zusammen mit meinem Ausbilder auf einer Ausbildungsmesse in einer Schule. Danach gibt es einen "Runden Tisch" mit Lehrkräften, Ausbildern und Azubis der Betriebe. Die Lehrer wollen gern wissen was zum Beispiel den künftigen Azubis fehlt, sie vermitteln sollen oder was bei der Berufsorientierung besser gemacht werden kann und so weiter. Ich hab mir natürlich bereits selbst Gedanken gemacht. Doch gern würde ich euch mal hören was würdet ihr sagen müsste aus eurer Sicht verbessert werden oder welche Inhalte oder sonstiges hättet ihr gern in der Schule damals mitbekommen. Kommt halt etwas darauf an was ihr seid Azubi, Ausbilder oder ...

Hi, ich überlege aktuell ob ich eine 2. Ausbildung anfange im nächsten Jahr.
Ich bin gelernte Verkäuferin im Einzelhandel mit 6 Jahren Berufserfahrung. Verdiene durch Tarifvertrag auch gutes Geld.

Das ist aber absolut nicht mein Traumjob und wer im Einzelhandel arbeitet kennt den täglichen Stress mit den Kunden. Mir tut dieser Job aber auch Mental überhaupt nicht gut. Vor allem wegen der TÄGLICH wechselnden Arbeitszeiten die meine Migräne ständig triggern.

Ich würde wahrscheinlich einen Bürojob anstreben. Industriekauffrau, Bürokauffrau, Verwaltungsfachangestellte usw. Da kann man natürlich auch durch einen Quereinstieg rein. Aber mit einer Ausbildung hat man dann einfach eine bessere Basis und kann mehr Geld verdienen.

Hat jemand Erfahrungen darin nochmal mit 26 ne Ausbildung anzufangen vor allem in der aktuellen wirtschaftlichen Lage? Wie sind die Chancen? Was muss ich beachten? Ist das dann quasi eine Umschulung, gibt es Zulagen von der Agentur für Arbeit?

Dankeschön :)

Servus Community !

Ich brauche eure Meinung dazu :

Ich war 6 Monaten in der Probezeit in einer Psychiatrischen Klinik für die 3 jährige Ausbildung als Pflegefachmann . Gestern fand das Gespräch wegen der Probezeit statt .

Zum Hintergrund :

Ich war im Orientierungseinsatz auf geschlossenen gerontopsychiatrischen Station mit Demenzkranken , dann auf allgeimeinen GP . Früh hatte ich überhaupt keine Pflegeerfahrung , bin quasi Quereinsteiger in dem Bereich (nur ein 2wöchiges Praktikum in dem Betrieb vorher). Auf der Station habe ich von null angefangen , habe solide Kenntnisse erworben für den Anfang im Bereich Grundpflege , Umgang mit Patienten , Krankheitslehre , Hygiene , usw . Also alles was man im Unterkurs macht. Nur die Beziehung zu der Praxisanleiterin hat es nicht gepasst . Es gab keine Steitigkeiten , oder ähnliches . Ich habe immer die gleichen Aufgaben wie eine examinierte Pflegefachkraft , alles korrekt und richtig , keine Patientengefährdung oder ähnliches, und am Ende es wurden nur die Fehler ausgesucht und bewertet. Ich wollte einfach am Ende des Einsatzes wissen , als ich die Note bekam , was ich falsch gemacht habe und es wurde an die Leitung über mich gesagt , dass ich nicht kritikfähig bin und widerstand beim lernen leiste.

Zudem muss ich noch sagen , dass in der Gruppe der Azubis , die mit mir den Kurs angefangen haben , den einzigen Ausländer bin . Rundherum nur Deutsche , außer 3 Ärzte und 2 ältere Pflegekräfte.

Es hat sich das ganze so angehört , als würden mich einfach rausschmeißen . Mir wurden immer Steine in Weg gelegt , hohe pflegebedürftige Patienten zu Praxisübungen vorgestellt . Und wie gesagt , am Ende wurden nur Fehler ausgesucht .

Es wurde zu keinem Zeitpunkt erwähnt : ich war pünktlich zum Dienst , ich habe nie gefehlt , ich habe den Kollegen immer unterstützt , ich habe keine Patientengefährdung , keine Konflikte auch mit Kollegen oder Patienten .

Hattet ihr ähnliche Erfahrungen gemacht ? Oder ist nur bei mir so ?

Ich bin jetzt im zweiten Lehrjahr meiner Mechatroniker Ausbildung, bei uns in Bayern schreiben wir nächstes Jahr die Prüfung Teil 1 (zwischen Prüfung) hat da jemand eine vergangene Prüfung aus dem Vorjahr oder noch früher?

Hallo zusammen,

beim Durchsehen alter Prüfungen ist mir Folgendes aufgefallen: Die Herbstprüfung AP1 hat die Funktionsbeschreibung (siehe Bild). Die AP2 Winter 25/26 hat dagegen die Funktionsbeschreibung (siehe Bild4).

Vergleicht man die zugehörigen Simulationsplatinen, sind diese bis auf die Potenziometer identisch.

Da in der Funktionsbeschreibung der AP1 weder P10, P11, B10, B11 noch M1 erwähnt werden, stellt sich mir die Frage: Könnte folgende Passage die entsprechende Erweiterung/Lösung für die AP2 sein?

„Ist das Schneidemesser in der Position oben (-B12 betätigt), kann der Tiefenanschlag eingestellt werden.

Mit dem Taster -S5 kann der Motor -M1 so lange im Tippbetrieb, im Rechtslauf eingeschaltet werden, bis

die gewünschte Position erreicht ist oder der Sensor -B11 betätigt wird.

Mit dem Taster -S6 kann der Motor -M1 so lange im Tippbetrieb, im Linkslauf eingeschaltet werden, bis die

gewünschte Position erreicht ist oder der Sensor -B10 betätigt wird“

Kann man sich darauf verlassen und diese Erweiterung gezielt als Vorbereitung üben Umbau/Erweiterung des Schaltplans für die Prüfung empfehlenswert ist?

Berlin plant günstigere Wohnungen für Azubis, und das trifft einen Punkt, über den viel zu selten konkret gesprochen wird: Eine Ausbildungsvergütung kann auf dem Papier reichen, aber nicht, wenn für ein WG-Zimmer schon 700 Euro weggehen. Dann bringt auch der Betrieb mit dem besten Ausbildungsplan wenig, weil man entweder ewig pendelt, bei den Eltern bleiben muss oder nach dem ersten Jahr finanziell aufgibt. Gleichzeitig darf daraus keine schöne Presseidee mit ein paar Dutzend Wohnungen werden, während Tausende weiter auf dem normalen Markt gegeneinander bieten. Viele Betriebe reden seit Jahren vom Fachkräftemangel, zahlen aber Vergütungen, mit denen man in Großstädten kaum eigenständig leben kann. Wohnraum für Azubis wäre keine Wohltat, sondern Teil einer Ausbildung, die für Leute ohne Elternhaus in Pendeldistanz überhaupt machbar bleibt