3+ YOE Backend Engineer (.NET/C#) - Zero responses for Remote / Sponsored Onsite roles. Tear my resume apart.

[u/I_Demi_GOD]

I’ve been applying for Software Engineering roles globally both remote and onsite if I could be sponsored, but I’m getting ghosted across the board—all rejections, zero callbacks, zero interviews. Am I cooked?

I’m starting to think my resume either isn’t passing ATS screens or my experience isn't enough or translated well for recruiters.

Would love to show my portfolio as well if the need be.

Be as brutal as you need to be. Appreciate any feedback or harsh truth you can throw my way! Thank you

[u/Avelar_-]

Seu currículo tecnicamente é muito bom, mas conseguir vaga remota internacional ou patrocínio de visto com 3 anos de experiência está extremamente difícil hoje em dia, pois as empresas costumam reservar esses custos e burocracias para níveis Senior ou Staff. O texto também está bastante denso e compactado, o que pode deixar a leitura do recrutador cansativa e atrapalhar o escaneamento de alguns leitores de ATS. O ideal para o mercado internacional é manter um layout minimalista, bem espaçado e limpo. Vale a pena também trocar o bloco poluído de Skills no topo por um resumo profissional curto focado nos seus maiores destaques, além de garantir que as métricas mostrem exatamente o seu impacto individual, e não o da equipe. Se a prioridade for uma oportunidade rápida, vale mais a pena focar primeiro em vagas remotas no mercado nacional ou América Latina.

[u/I_Demi_GOD → u/Avelar_-]

Thank you. Would work on these updates. Does the ATS also flag resumes that have poor spacing? Also Isn't the summary at the top enough? What's wrong with it?

[u/Avelar_- → u/I_Demi_GOD]

O ATS não vai te eliminar só porque o layout tá apertado, mas o problema é que quando o texto fica muito colado, a máquina pode se perder na hora de "ler" o PDF e acabar cortando palavra-chave ou misturando frases. Sem contar o fator humano: o recrutador passa uns 6 segundos no currículo, e se ver um bloco gigante de texto, a leitura fica cansativa. Sobre o topo: o detalhe é que hoje tem apenas uma lista de tecnologias jogadas. O ideal é colocar um mini-resumo de 3 a 4 linhas dizendo quem você é e qual seu foco de impacto (tipo "Engenheiro Backend especializado em sistemas de alta disponibilidade com .NET/C#"). Isso ajuda o recrutador a entender seu nível e seu valor logo de cara, em vez de só ver um monte de nome de ferramenta solto.