Boa tarde. Alguém tem feedback da empresa Boltech no Porto? Como é a nivel de ambiente? Obrigado

De 2019 a 2023 estive a trabalhar em cibersegurança como Analista SOC.

Entretanto fiquei desempregado e apesar de ter experiência e habilitações (gastei cerca de 12000€ em formação nos últimos 5 anos) não consigo arranjar trabalho.

Desde 2021 que ando à procura, já tive mais de 200 entrevistas (não estou a exagerar) e nada, raramente tenho ido a 2ª entrevista. Ando a pedir cerca de 1400€ líquidos, o que tendo em conta a experiência e habilitações está na média e não posso aceitar muito menos porque tenho sempre de ir para Lisboa o que representa cerca de 300€/mês em deslocações e ainda posso ter de pagar mais cento e tal de parqueamento. Não me agrada trabalhar o mês inteiro e no fundo ganhar menos que o ordenado mínimo,depois de tudo o que investi e com as minhas mais valias.

Tenho 43 anos e nunca consegui sair da casa dos meus pais, tenho tido uma carreira sempre com trabalhos precários na área de informática.

Tenho 2 cursos profissionais (Electrónica e Computadores, e Gestão de Redes), frequência universitária, uma academia de cibersegurança (com 7 certificações) e uma pós-graduação em Direção de cibersegurança. Tenho ainda frequência universitária em Engenharia electrónica e computadores e Engenharia Informática no Instituto Politécnico de Setúbal

Resumindo o meu percurso profissional:

Comecei a trabalhar na Atec (onde tirei os cursos profissionais) como técnico de informática/heldpesk.

Depois estive na Vodafone na alarmística das antenas 2G e 3G da Vodafone na altura da implementação do 4G (2010-2012), onde fui despedido no meu dia de aniversário por ter acabado o projecto.

De seguida estive na Portucel cerca de 6 meses a fazer o upgrade do windows XP para Windows 7, através de uma empresa unipessoal em que não me pagaram o último mês.

De seguida estive numa empresa onde estive como Administrador de Sistemas/Helpdesk e no fundo era o responsável por toda a parte de tecnologia, incluindo aconselhar os clientes com equipamentos, software etc. Na empresa era apenas o proprietário que era o comercial e eu. Acabou porque a empresa acabou por fechar ao fim de um ano.

De seguida estive noutra empresa onde também era o proprietário e eu e onde também estive como Administrador de Sistemas/ Helpdesk e também estive como responsável de toda a parte de tecnologia. Nesta empresa estava como estágio do IEFP que acabou ao fim de 6 meses, depois passei a "freelancer" na mesma. No fim destes 6 meses tinha quase um mês em horas extra (não estou a exagerar) que nunca foram recompensadas, seja com dinheiro seja com horas de descanso. Quando passei a freelancer decidiram só me pagar quando apetecia, chegou a um ponto em me fartei e saí de vez.

Depois estive na pior sítio de todos. Estava também como Administrador de Sistemas/Helpdesk a ganhar ordenado mínimo (500€) e a deslocar-me no meu carro para os clientes, no fundo para ganhar menos de 100€ por mês já que gastava cerca de 400€ em deslocações (pelo que sei era ilegal, devia ter sido pago ao km). Cheguei a gastar meio depósito em 2 dias. Tive de deixar de almoçar nos dias em que ia para clientes para não ficar sem dinheiro. Além disto era maltratado e quando fui despedido ainda fui chamado à atenção porque saía todos os dias à hora (9-18.30), apesar de entrar todos os dias às 8h e sair de casa às 6 da manhã, entre outras atitudes reprováveis. Nesta eu iria sair independentemente pois foi quando decidi ir tirar a academia de cibersegurança e sei que não me deixavam sair mais cedo para chegar a horas à mesma.

Por último estive num dos ministérios, através de outra empresa onde estive como analista SOC. Nesta apanhei uma enorme depressão, pois além de ter apanhado a pandemia e ter tido vários problemas pessoais (incluindo a saúde dos meus pais), tive um colega que fez tudo para denegrir a minha imagem, conseguindo-o. Houve até colegas que deixaram de falar comigo. Foi nesta que tirei a pós-graduação e estando a trabalhar por turnos 24/7 tinha de fazer trocas de horários para poder ir às aulas, acabando por não dormir ou apenas dormir cerca de uma ou duas horas no máximo.

Isto arrastou-se durante meses e cheguei a um ponto em que ia trabalhar sem dormir durante 3 / 4 dias. Acho que podem imaginar o esforço que foi. Andei meses a fio de rastos. Tudo isto aliado à pandemia e ao resto deixou-me com uma enorme depressão em que estive mesmo em risco de vida. Acabei por tirar 2 baixas ao longo do tempo que lá estive porque já não aguentava mais. Foi aproveitando-se de tudo isto que o tal colega me denegriu ao máximo.

Pedi várias vezes para mudar de projecto, pedia feedback, pedia para me dizerem o que podia melhorar, etc e nunca obtive respostas. Acabei por ser despedido.

Desde então não consigo arranjar trabalho na área apesar de saber que tenho o suficiente, aliás sei de várias pessoas com menos habilitações e experiência que facilmente conseguiram.

Ultimamente já nem recebo contactos e as vagas a que me candidato ou não respondem ou sou rejeitado.

Sinceramente já não sei o que fazer, também não me quero sujeitar mais a más condições depois de tudo o que passei.

Neste momento estou a a tratar da minha mãe que tem uma doença auto-imune grave, foi operada há 2 meses a um pé pela 3ªa vez e infelizmente não correu bem, vai ter de ser operada novamente e até já começamos a cortar na comida.

O que posso fazer?

Já agora se alguém me puder ajudar, indicar-me a alguém, empresas, etc, agradeço.

Olá a todos! Bem eu estou me a preparar para candidatar me a universidade, vou fazer mais 23 e tentar entrar no IPS em Setúbal. Mas gostaria de ouvir o que realmente importa para ser um bom engenheiro de software? eu já fiz uma pesquisa, desde a boas práticas até saber trabalhar em equipa! Portfólio de projectos… mas como tenho visto por aqui pessoas experientes decidi fazer esta pergunta. Peço desculpa o incomodo ou se não é o flair certo.

Estou em vias de receber uma proposta de uma consultora que começa em Pri e acaba em IT e estou bastante dividido sobre o que fazer.

A proposta deverá representar um aumento de cerca de 700€ líquidos/mês face ao meu pacote atual. A posição é numa das maiores empresas nacionais do setor da energia e, pelo que percebi até agora, seria também um salto interessante em termos de carreira: mais responsabilidade, alguma componente de liderança e uma área diferente daquela onde trabalhei anteriormente.

O problema é que já estive em outsourcing precisamente neste cliente e odiei a experiência. Não gostei da equipa onde estava, dos projetos, da forma de trabalhar e, no geral, da dinâmica de outsourcing. É verdade que esta nova posição seria numa área completamente diferente e com outro nível de responsabilidade, portanto não estou necessariamente à espera de repetir a mesma experiência.

Do outro lado, atualmente estou numa empresa onde gosto de estar. Estou satisfeito com o vencimento, gosto das responsabilidades que tenho, tenho bastante autonomia e vejo perspetivas reais de continuar a crescer internamente.

É aqui que fico no impasse.

Se ficar, mantenho uma situação que sei que é boa e onde ainda tenho margem para crescer. Se sair, tenho um aumento salarial considerável, dou provavelmente um salto em termos de carreira e seria a minha primeira verdadeira mudança de empresa — mas volto para o mundo da consultoria/outsourcing e para um cliente onde já tive uma experiência bastante negativa.

Há ainda outro ponto: há cerca de um ano estive muito perto de sair da empresa atual. Na altura acabaram não só por igualar a proposta que tinha, como ainda me deram outras regalias. Desta vez, se avançar, será mesmo para sair. Não estou a pensar usar a proposta para negociar novamente ou esperar que voltem a igualar.

Para quem já esteve numa situação semelhante: quanto peso dariam aos ~700€ líquidos extra e ao salto de responsabilidade/carreira versus estar numa empresa onde sabem que estão bem e têm perspetivas de crescimento?

E para quem conhece esta consultora ou já trabalhou através dela neste cliente, sobretudo em posições com maior responsabilidade: como foi a experiência?

Qualquer opinião ou experiência é bem-vinda. Obrigado!

Olá a todos,

Recentemente a minha empresa mudou a forma como é feita a avaliação de desempenho anual. É utilizada uma escala de 1 a 3, em que 1 significa "abaixo das expectativas", 2 significa "dentro das expectativas" e 3, "excede as expectativas".

O meu problema é que o manager tem obrigatoriamente de dar uma percentagem de cada classificação nas equipas que gere, ou seja, é impossível uma equipa não ter pelo menos uma das classificações.

Acontece que este ano fui contemplado com um 1. Na reunião de avaliação o manager disse que na verdade não tem queixas do meu desempenho, mas que tinha de dar pelo menos um 1 na equipa.

Uma consequência disto é que este ano recebo apenas o aumento da inflação e não recebo bónus, ou seja, essa necessidade de existir uma má avaliação por equipa tem consequências financeiras, o que não é justo.

Além disso, tenho de completar um "plano de formação complementar", o que me vai deixar ainda com menos tempo para o trabalho normal.

Já passaram por isto? Quase sinto vontade de desistir deste trabalho e ir para uma empresa mais pequena sem esta bullshit.

Boas. Estou a meio de uma tentativa de mudança de carreira para o mundo do SAP e ainda sem emprego na área.

Venho do desporto, mais especificamente do alto rendimento. Sete anos. Gostava do trabalho, mas os horários e a exigência não deixavam espaço para mais nada e a certa altura deixou de compensar. Tecnologia sempre me interessou, por isso fiz um curso de full-stack development por mim próprio (HTML, CSS, JavaScript, React, Node.js, Express, SQL, TypeScript, Next.js) e depois virei-me para SAP.

Acabei há pouco tempo dois cursos numa academia de um parceiro SAP cá em Portugal. Um funcional, com uma vista geral de FI, MM, SD, PP e SuccessFactors. Outro de developer, que foi onde passei mais tempo: ABAP OO, Data Dictionary, ALV (SALV e Grid), Screens, Enhancements etc. No fim havia um projeto end to end, uma coisa pequena de gestão de pedidos internos, mas feita de raiz desde os objetos de dicionário até a geração do documento.

Agora ando a candidatar-me a SAP Academy's, vagas trainee e entry level que me vão aparecendo, ABAP developer e technical consultant. Zero respostas até agora.

As minhas dúvidas seriam: vale a pena pagar a Certificação Oficial da SAP (C_ABAPD) do meu bolso nesta fase ou é melhor esperar por talvez entrar numa posição e a empresa ajudar com isso? E devia estar a meter horas em RAP, CDS e BTP, ou para quem entra agora o ABAP clássico ainda é o que interessa? A minha licenciatura também não é em informática, e queria perceber se na prática isso pesa assim tanto quando já há formação e alguma coisa feita para mostrar.

Se houver mais alguma coisa pertinente, sou todo ouvidos. Obrigado.

Boas malta,

​Preciso de um choque de realidade ou de perspetivas de quem esteve ou está numa situação parecida.

​Sou formado em Engenharia Civil. Comecei a minha carreira na área, mas há cerca de 3 anos decidi dar o salto para Data — na altura o mercado de IT estava a bombar(pelo menos estava 1 ano antes de eu transitar), parecia haver trabalho ao pontapé e salários que Civil nem sonhava em dar a um júnior. Agarrei a primeira oportunidade que me apareceu a ganhar 1400€ só para pôr o pé na porta.

​O problema é que parei aí.

​Tenho mandado dezenas de currículos e feito dezenas de entrevistas, mas chego raramente às segundas fases e a proposta final nunca vem. Sinto que estou completamente bloqueado em termos de salário e progressão. Além disso, o mercado de Data hoje em dia está super saturado e as vagas exigem requisitos hiper específicos.

​Agora estou num dilema: devo insistir em Data ou regressar a Civil?

​Gosto genuinamente das duas áreas, mas sendo sincero, gosto mais de Civil. Além disso, tenho a perceção de que Civil, por ser um setor mais conservador e envolver muita responsabilidade legal/técnica, vai demorar muito mais tempo a sofrer um impacto real com IA do que a área de dados.

​Por outro lado, não sei se voltar atrás é um tiro no pé. Acreditam que o mercado de Data vai melhorar, mesmo que nunca volte ao que era e vale a pena a paciência, ou mais vale apostar numa área onde a progressão é mais lenta/previsível (Civil), mas que me dá mais estabilidade e gosto?

​O que fariam no meu lugar? Quem já fez um caminho parecido, arrependeu-se?

Sei que futurologia é complicado, mas gostava de ver as vossas opiniões

​Obrigado desde já pela ajuda!

Boas,

Tirei licenciatura em Engenharia Informática e mestrado em Tecnologias Web (full stack basicamente), durante o mestrado trabalhei em investigação onde adquiri experiência profissional de 1 ano e meio em Full stack, stack tecnológico - React, Node.js, Postgresql.

Comecei a procurar emprego há cerca de 1 mês e apesar de saber que agosto não é o mês onde existem mais vagas, comecei a aperceber-me que há muitas vagas que para backend dev e full stack pedem Java Springboot. É algo que aprendi em 2 cadeiras na licenciatura, mas para ser honesto parei de usar e após usar Django/FastAPI ou Express.js, já não me vejo a usar mais Springboot.

Sei que Java é um standard em bancos, seguradoras e telecomunicações, e o que vos queria perguntar é se acham que estou a perder muito em não querer/focar nas vagas Java, especialmente tendo em conta como está o mercado atualmente.

Basicamente era mais com a stack com que já tive a experiência profissional que eu gostava de encontrar trabalho (React, Node.js ou Python), mas queria saber a vossa opinião sobre o que devia fazer. Tenho atualmente Coursera Premium e estou em dúvida se tiro certificado de Kubernetes ou de Microserviços Springboot para me valorizar nessas vagas de Java.

Olá a todos!

Preciso da vossa ajuda e orientação relativamente ao meu percurso profissional.

Vivo no interior do país e atualmente trabalho em modelo híbrido, com obrigação de ir ao escritório no Porto 2 vezes por semana.

Isto significa cerca de 4 horas diárias em deslocações (2h para ir + 2h para voltar). A empresa já foi flexível ao passar de 3 para 2 dias presenciais, mas não aceita o modelo 100% remoto.

Mudar de casa também não é uma opção, uma vez que comprei casa cá e vou iniciar em breve um Mestrado em Engenharia Informática perto de onde vivo.
Por isso, a minha única solução é encontrar uma posição 100% remote.

Tenho mais de 3 anos de experiência como Fullstack, com Java/Spring Boot + Angular, embora o meu foco principal seja Backend. Procuro exclusivamente contrato de trabalho português, não tendo interesse em B2B/recibos verdes.

Estou desde o início do ano a candidatar-me a posições remotas, gostam do meu perfil e chego a fases finais mas acabam por escolher outro candidato.

Confesso que todo este processo tem sido bastante exaustivo, sobretudo tendo em conta a rotina atual e a preparação para o mestrado.

Por isso, gostava de pedir a vossa ajuda:
Conhecem empresas, nacionais ou internacionais a operar em Portugal, que estejam atualmente a contratar perfis como o meu em full remote e com contrato de trabalho português?

Também agradeço qualquer feedback ou conselho sobre a minha situação/percurso e sobre o que poderia melhorar para aumentar as minhas hipóteses nos processos de recrutamento.

Obrigada desde já a todos os que puderem ajudar!

Detalhes em: https://discourse.ubuntu.com/t/2026-08-27-encontro-ubuntu-pt-de-agosto-sintra/86742

candidatei me a uma vaga de Hardware & Software Test Engineer, entretanto ligaram me para começar o processo de entrevista.

É em Braga, e tenho shuttle para lá.

Gostava de perceber quanto é q é realista esperar de salário.

As condições, sabem se são boas?

tambem gostava de perceber se a bosch tem um ambiente competitivo e exigente no sentido bom das palavras! Acabei a licenciatura em Engenharia Física e sinto me um bocado à toa para o que fazer, nunca tive dificuldades na vida, sempre um ambiente bastante confortável, e gostava de arranjar algum trabalho que me desse assim um kick, para perceber o que é trabalhar e ganhar genica, fazer o q n sabia q sou capaz!

Bom dia,

Sobre a empresa Iterable, com várias vagas em aberto no teamlyzer, gostaria de saber se porventura alguém do forum tem informações sobre o que se faz por lá, como é o ambiente/exigência, etc.

Considerando candidatar-me a SWENG II (as vagas sénior parecem-me bem mais "puxadas", pelo que prefiro "começar por aqui").

Obrigado

Tenho 21 anos e comecei recentemente a trabalhar numa instituição bancária privada, numa função de atendimento/gestão de contactos. Apesar de não ser diretamente IT, tenho formação em segurança da informação, fraude e prevenção de branqueamento de capitais.
Em outubro vou começar um CTESP de Cibersegurança, com objetivo de depois seguir os estudos para a licenciatura de Engenharia Informática.
Acredito que ei de fazer estágios tanto no CTESP quanto na licenciatura e assim posso ganhar alguma experiência profissional na área.
Também estudo ciber por conta própria através do TryHackMe.
Gosto bastante da área de Cybersecurity, mas também teria interesse em seguir Redes caso surja uma boa oportunidade.
Acham que este percurso faz sentido?
O que recomendariam fazer para aumentar as hipóteses de conseguir o primeiro emprego em Cybersecurity ou Redes?
Queria saber a opinião de pessoal que está na área ou algo relacionado.

Obrigado por lerem até aqui.
Abraços

Acabo de sair uma entrevista com uma RH da USoftware para uma possível proposta de trabalho full remote B2B para a Pluxee UK.

Sou Outsystems Developer com 5+ anos de experencia muito insatisfeito com o meu ordenado atual e fui abordado pela USoftware.
A moça disse-me que tinham alguns funcionários em PT... sinceramente nunca ouvi falar.. eu procuro um ordenado melhor mas tenho receio de mudar e ao fim de x meses ficar sem trabalho.

Estou organizando o primeiro hackathon da MobileCodeAI!

Crie de forma simples um aplicativo web, totalmente pelo seu celular, que resolva um problema que você realmente tenha.

• 31 de agosto – 4 de setembro
• Virtual, individual ou em equipe
• Qualquer nível de experiência
• Crie um aplicativo web com a MobileCodeAI que resolva um problema real que você tenha
• Prêmios: créditos de LLM + reconhecimento

Inscrições: mobilecode.ai/hackathon

Fico feliz em responder a qualquer dúvida!

Boas pessoal.

Criei o sub tuga especificamente só para data science r/datasciencetuga.

Sinto que faz sentido haver esta separação porque data science é um domínio bastante grande, e sinto que faz sentido ter uma comunidade aparte para evitar overlap com outras áreas de IT que aparecem aqui (webdev por exemplo).

Fiquem bem e um abraço.

Boas malta!

Tenho visto algumas ofertas de emprego, principalmente para mobile para a BJAK e para a KIRA. Mas não consigo encontrar nenhum feedback decente de Portugal.

Coloquei juntas porque nas ofertas da BJAK aparece “About Kira”.

Alguém tem algum feedback / info sobre as empresas e condições?

Com apenas uma licenciatura em Engenharia e Gestão de Sistemas de Informação pela Universidade do Minho, o que posso esperar do mercado?
Se existe oferta (uma vez que há cada vez menos com o crescimento das ferramentas de AI), e que valores esperar para os primeiros anos de carreira?

Vem aí o último sábado do mês e isso significa Dia de Linux em Lisboa!

Detalhes no nosso site em [lx-agosto2026.centrolinux.pt] (https:// lx-agosto2026.centrolinux.pt)

Olá boa tarde , gostava de saber a vossa opinião sobre a Softinsa , eu tenho estado a fazer consultoria de Cobol para um cliente há um ano a nível Júnior. So que passado este ano apercebi me que subir na Softinsa parece me muito dificil e mesmo para ter aumentos é muito burocrático o salário é muito abaixo das empresas rivais e queria saber a vossa opinião quanto a Softinsa se têm alguma experiência com eles e se vale a pena ficar ou começar a rondar outras empresas ?
Obrigado

Venho aqui pedir uns conselhos. Tenho background em Engenharia Elétrica e estou pela 42 (por isso, a resiliência e a base de código estão cá). Atualmente trabalho num hostel a part-time (32h/semana, por turnos), o que me deixa com bastante flexibilidade e muitas manhãs livres.
Queria aproveitar este tempo para começar a pegar em alguns projetos extra / freelas na área de dev (scripts, automações, etc.), mas estou a tentar perceber o melhor caminho.
Para quem já faz isto: como é que deram os primeiros passos para arranjar trabalhos extra por aqui? Alguma dica de onde procurar ou como abordar clientes?
E já agora: se alguém estiver com excesso de trabalho e precisar de um par de mãos extra para despachar tarefas, apitem! Estou super disponível para ajudar e ganhar rodagem.

Boas malta,

Nos últimos meses desenvolvi o LEGER_OS, uma plataforma de gestão e inteligência financeira pessoal pensada de raiz para automação com zero partilha de credenciais bancárias.

O projeto nasceu da frustração com os agregadores Open Banking tradicionais (Salt Edge, GoCardless, etc.), que exigem subscrições caras, sofrem de instabilidade frequente com bancos portugueses (falhas de sincronização e reautenticações obrigatórias) e não suportam pagamentos via MB WAY.

Em vez de recorrer a APIs bancárias externas, a arquitetura do LEGER_OS aposta no processamento local no dispositivo com várias funcionalidades dinâmicas:

• Deteção Dinâmica de Aplicações no Telemóvel: O plugin nativo em Java (NotificationListenerService) enumera automaticamente as apps instaladas no telemóvel do utilizador. Não há listas fechadas: o utilizador escolhe com um toque quais as apps que pretende monitorizar (bancos tradicionais, MB WAY, fintechs como Revolut/Wise, carteiras digitais ou corretoras como XTB e Trade Republic).
• Processamento em Memória & Privacidade Total: Quando é emitido um push de transação, um pipeline de parsing em memória extrai de imediato o montante, moeda e comerciante. Mensagens privadas, OTPs, SMS de autenticação e códigos 2FA são filtrados e descartados no próprio telemóvel antes de qualquer envio para o servidor.
• Radar de Subscrições & Recorrências: Motor de deteção de cadências que identifica automaticamente pagamentos fixos (mensais e anuais), antecipa débitos futuros e alerta para aumentos de preço.
• Ciclos de Rendimento Dinâmicos: Acompanhamento flexível que se molda ao dia real em que o salário entra na conta, recalcula automaticamente os orçamentos por categoria em vez de impor o mês civil rígido.
• Algoritmo Próprio de Projeção de Liquidez: Modelo estatístico configurável com decaimento exponencial (recency decay), onde o utilizador pode calibrar a sensibilidade dos gastos recentes vs. histórico longo, projetar intervalos de confiança (otimista, realista e conservador) e deduzir compromissos fixos até ao próximo ordenado.
• Stack: Frontend em Next.js 16.2 (App Router com Turbopack), React 19, Tailwind CSS 4 e Supabase (PostgreSQL com RLS estrito), empacotado para Android através de Capacitor 6.

O código-fonte, a versão web e o instalador nativo estão disponíveis para testes:

• Repositório (GitHub): https://github.com/tiago-quinha/LEGER_OS
• Web / PWA: https://leger-os.vercel.app
• APK Android: https://leger-os.vercel.app/downloads/leger-os.apk

(A aplicação foi desenhada com foco prioritário no formato mobile).

Gostava de recolher o vosso feedback sobre a arquitetura da solução, a eficiência do listener ou sugestões de melhorias para as próximas versões!