Recently my company posted this on their board.
各位
兼業・副業に関してお知らせいたします。
ご確認いただきますよう、よろしくお願いいたします。
【 兼業・副業について 】
近年、多様な働き方が広がる中、当社においてもより柔軟で働きやすい勤務環境の実現を目的として、
兼業・副業に関する許可制度を導入いたしました。
一方で、当社はAI・建築・CG・データベース開発などの事業を展開しており、
⾧年培ってきた技術・ノウハウ・営業情報・顧客情報・データ資産など、
多くの知的財産や営業秘密を保有しています。
これらは会社の重要な経営資産であり、適切に保護していくことが不可欠です。
そのため、兼業・副業を希望する場合は、本業への影響、競業の有無、情報漏えいリスク、
会社の信用への影響等を総合的に確認するため、事前の許可申請を必須としています。
申請内容によっては、追加資料の提出をお願いする場合や、厚生労働省の指針等も踏まえ、
会社の判断により許可できない場合があります。
これは、兼業・副業を制限することを目的とするものではなく、会社の技術・知識等の知的財産を守り、
従業員の皆さんが安心して兼業・副業に取り組める環境を維持するためのものです。
皆さまには、上記の趣旨をご理解いただき、適切な申請・運用にご協力くださいますようお願いいたします。
【 兼業・副業をされたい場合の手順 】
①兼業・副業に従事される前に、「兼業・副業に関する許可申請書」を、
デスクネッツのワークフローにて申請願います。
当申請書には、兼業・副業先の情報の他、確認・誓約事項も含まれます。
必要事項の入力および内容をご確認の上、申請ください。
項目については添付PDF、もしくはワークフロー画面にてご確認願います。
②上記の承認後、「兼業・副業に関する誓約書」に署名・押印いただきます。
誓約書はワークフロー回付後、業務管理部の尾﨑より書面でお渡しいたします。
内容については添付PDFにてご確認願います。
③許可申請書・誓約書の2点が揃ったら、兼業・副業を開始してください。
兼業・副業開始後、「兼業・副業に関する許可申請書」の【確認・誓約事項】に則り、
兼業・副業先での実労働時間を1ヶ月に1回ご報告いただきます。
添付エクセル「兼業・副業の労働時間報告書(雛形)」に必要事項をご入力の上、
月初2営業日以内に【所属部署の上長+業務管理部の尾﨑】へご提出願います。
Ive been working at this company for more than 10 years but have been doing side gigs for extra income. This was never an issue until now.
They say its okay to do a side job but are making it very clear that they want to know all details about it. What if i tell about my sidejobs but then in the future suddenly say its not allowed, im fucked.
What if i dont tell them anything? Because its my personal life?
I need the sidejob because without it i cant pay for my kids and my house, im very nervous about this whole debacle because finding a new job now is extremely hard.
Any advice?
Edit: Personally I feel the company is trying to find ways to lay off people easier through this. Especially high cost staff.