r/luftablassen • u/Sensitive-Sea6089 • Jul 29 '26
zum Kotzen Es KOTZT mich an wie hier die Jobs vergeben werden
Es kotzt mich wirklich an wie in Deutschland die Jobs vergeben werden!
3 Beispiele aus meinem persönlichen Umfeld:
Ein junger Mann dessen 10. Klasse Zeugnis unterdurchschnittlich war bekommt einen Ausbildungsplatz bei einem großen Energie Konzern. Später wird er als einziger außer der Reihe übernommen. Der Grund: Papa arbeitet seit 40 Jahren dort.
Ein weiterere junger Mann mit sehr sehr unterdurchschnittlichem Abschlusszeugnis bekommt eine Stelle bei der Stadtreinigung. Direkt nach der Lehre 3500 Brutto weil der öff. Dienst hat es ja. Der Grund: Schwiegervater arbeitet da seit XX Jahren.
Eine junge Frau bekommt nach einem Bachelor in Landschaftsarchitektur (!) eine Stelle in einem DAX Konzern. Hat zwar mit ihrem Studium genau gar nichts zu tun aber der Mann arbeitet ja schon seit 10 Jahren als Ing. bei uns.
Ich gönne Ihnen allen die Stelle und sie machen ggf. auch ihren Job gut.
Aber verdammt noch mal hört doch auf so zu tun als ob nach Leistung oder Eignung eingestellt wird!
Edit: Stadtreiniger ist ein wichtiger Job. Mich stört auch nicht das Gehalt sondern die Art wie ein an den Job gekommen ist.
Das Gehalt regt mich auf weil er dafür laut eigener Aussage täglich maximal 3 Stunden arbeiten musste. Sollte ich gleich dazu schreiben, sorry.
Außerdem: Alle die schreiben 3500€ is doch eh so wenig... Kommt mal aus eurer Bubble raus. Sehr viele verdienen deutlich weniger.
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u/Helmutius Jul 29 '26
Warte mal ab wenn du auf Leute triffst deren Papa Vorstand im DAX Konzern war und der dann dem Junior brav die Aufträge für die Firma auf dem Golfplatz organisiert.
Du könntest in Deutschland 100% Erbschaftssteuer einführen, alleine durch die Beziehungen der Eltern/Familie sind einige Leute abgesichert und spielen das Leben auf easy mode.
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u/ProfessionalAdvice84 Jul 29 '26
Deswegen: Augen auf bei der Elternwahl!
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u/staCHelschwein1291 Jul 29 '26
Wenn du arme Eltern hast kannst du nix dafür, wenn du arme Schwiegereltern hast bist du selber schuld 😊
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u/Over_Longgg Jul 29 '26
Ja was will man machen? Wenn ich Kinder hätte würde ich es genauso machen. Ist doch vollkommen verständlich.
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u/Helmutius Jul 29 '26
Dann brauchen wir halt nicht mehr von einer Leistungsgesellschaft zu reden.
Versteh mich nicht falsch, ich hohl auch Leute in die Firma, die ich privat kenne, aber bei denen weiß ich, dass die der Aufgabe gewappnet sind. Ich habe aber auch schon auf eine Golfbekanntschaft des Vorstands ne halbe Millionen oder mehr verbraten bei der nichts bei rum kam, außer dass der Vorstand und sein Kumpel Happy waren.
Kann man mal machen, aber wenn es überhand nimmt schadet es der Wirtschaft massiv. Und das ist halt Staus Quo mittlerweile.
Vor 40 Jahren hatte der CEO noch nicht solche Macht, das ist eine relativ neue Entwicklung.
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u/Tiran76 Jul 30 '26
Niemand redet über eine Leistungsgesellschaft. Das ist ein Märchen um Leute zu motivieren und bei der Stange zu halten. Vielleicht war es mal ein Ziel und einige Hürden wurden echt gut gemeistert (siehe Bafög) aber eigentlich bleibt das Spiel immer in den unteren Rängen. Die wirklich Reichen bleiben unter sich und leben in einer Parallelwelt. Ohne 90+% Erbschaftssteuer und höherer Obergrenze bei Einkommenssteuer und vor allem ohne Reichensteuer wird das gar nichts. Demokratie ist nur für das untere Volk, wenn man mal genauer hinschaut. Zumindest die Übergewinne muss man erheblich besteuern. Profite mit den Krisen geht gar nicht und im Fall des Orangen ist Absicht zu vermuten (übrigens durfte ich den Namen nicht schreiben, Zensur sagt nein)
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u/Top_Bumblebee_7762 Jul 29 '26
Übrigens: Neben Beziehungen ist auch Sympathie ein wichtiger Faktor bei der Jobvergabe.
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u/Tunfisch Jul 30 '26
Ich glaube das ich auch durch Sympathie meinen Ausbildungsplatz bekommen habe, Chef kannte meinen Vater etwas, wusste das er recht verlässlich ist und gute Arbeit leistet und dachte dann ja der Sohn wird okay sein, den stellen wir ein.
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u/der_wahre_Todd Jul 29 '26
Wahre Worte. Meinen damaligen Ausbildungsplatz hab ich durch Sympathie bekommen (Abteilungsleiter und ich hatten die gleiche Lieblingsband - im Gespräch gings um nix anderes, bis die HR-Dame mal das Thema gewechselt hat ;) ) Meinen jetztigen Job hab ich durch Vitamin B. Die Stelle wurde geschaffen, da ich nen Job brauchte. Der Mutterkonzern meines Ausbildungsbetriebs fand es nämlich cool, die Firma dicht zu machen.
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u/KaiToyao Jul 30 '26
In meinem Bewerbungsgespräch für den Ausbildungsplatz habe ich mich mit Personaler knapp 20min über Anno unterhalten bis der Chef mal was übers Unternehmen erzählen wollte.
Bei einem späteren Arbeitgeber ging ein gros des Gesprächs über Versengold und was für Konzerte noch so anstehen. Danach hat der Abteilungsleiter gefragt ob 'ne Führung durch den Betrieb genehm wäre. Auf den Einwand von HR ob man nicht was über die Qualifikation wissen wolle, meinte mein dann Chef alles was er wissen musste stand in der Bewerbung.
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u/der_wahre_Todd Jul 30 '26
So baut man eben Teams auf, die in der Regel wunderbar harmonieren. Die beste Qualifikation ist wertlos, wenn der Typ dahinter sozial inkompetent ist und Unruhe ins Team bringt.
Würde auch nach Sympathie einstellen, ganz ehrlich.
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u/Desperate_Pen2989 Jul 30 '26
Genau so! Wir hatten lange Zeit Coding Challenges. Die Leute, welche den Test mit vollen Punkten bestanden haben, waren in der Zusammenarbeit mit den Projekt Managern und anderen Team Mitgliedern leider nicht zu gebrauchen. Am Ende gabs dann auch nur ärger. Am Ende haben wir die Coding Challenges abgeschafft und es gab dann neben dem fachlichen eine social Runde, die man bestehen musste
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u/LordGordy32 Jul 29 '26
Das läuft halt bis zu den obersten Ebene so. So werden Ministerposten mit branchenfremden Menschen besetzt. Beispiel Wirtschaftsministerium ist mit einer Diplom-Chemikerin besetzt.
Im Umweltministerium sitzt ein Bankkaufmann
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u/bene20080 Jul 29 '26
Die Facheignung ist nun wirklich nicht das Problem unserer Minister!
Es ist eher die allgemeine Inkompetenz Experten nicht zu involvieren und Interessen bestimmter Lobbies zu vertreten.
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u/Sensitive-Sea6089 Jul 29 '26
Ja leider. Off Topic: Nebenbei bemerkt eine Chemikerin die den Klimawandel ignoriert.
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u/Leh_ran Jul 29 '26
Da ist ne Firma mal wirklich wie eine Familie, und dann ist es auch nicht recht
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u/Rielhawk Jul 29 '26
3500€ als Einstiegsgehalt ist viel.
Ja, Vitamin B ist immer gut.
Habe leider auch kein Vitamin B.
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u/J1nxers Jul 29 '26
Ja wahre Worte, in manchen Firmen kommste rein und weißt schon nach den ersten zwei/drei Monaten wer die nächsten 10-20 Jahre so die Führungspositionen zugeschustert bekommt und dann wundert man sich wieso sich keine Sau mehr anstrengt 😂🤞
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u/Fit_Comedian_6686 Jul 29 '26
Leistung mit nem Schulzeugnis gleichzusetzen ist aber auch dubios
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u/enigmadev Jul 30 '26
Die Logik von OP liest sich, als wäre er 15. wer sonst weiß noch die Zeugnisnoten aus der zehnten Klasse?!
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u/Accomplished-Whole93 Jul 29 '26
Zeugnisse und Fähigkeiten sind zwei verschiedene Sachen. Mein Gott hab ich idioten mit NC gesehen, das geht auf keine Kuhhaut. Wenn sich einige verkaufen können und shit gebacken kriegen, dann finde ich es legitim dass die mehr erreichen können.
Ja es gibt auch Fälle in denen es über Vitamin B läuft. Allerdings weiß ich nicht wie statistisch relevant das ist im Vergleich. Ist definitiv aber ein gern genutztes Beispiel.
Abgesehen davon ... vielleicht sind einige Leute auch einfach zufrieden mit dem was sie tun. Mag für dich nicht viel sein. Reicht aber anderen u.U.
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u/itherzwhenipee Jul 29 '26 edited Aug 01 '26
LOL alle die hier über die 3.500,- Brutto herziehen, haben noch nie gearbeitet oder versucht in die Stadtreinigung zu kommen. Man hat meist sehr gute Leistungen und Boni und Arbeitszeit ist auch eher Kurz. Reinkommen tut man da auch nur mit Vatim B. Und 3.500,- ist als Normalangestellter im Osten schon eher über Durchschnitt. Willkommen in der Realität.
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u/Crazy_Advantage_4539 Jul 30 '26
Das ist genau die gläserne Decke, an die du stößt, wenn du nicht mit Beziehungen aufgewachsen bist, weil deine Eltern keine haben…
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u/MentatPiter Jul 29 '26
regst du dich wirklich über jmd auf der nen Job bei der Stadtreinigung mit 3,5 brutto hat? llol
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Jul 29 '26 edited Jul 29 '26
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u/Acceptable_Chair_681 Jul 29 '26
Ich Arbeite in einem großen Hotel aktuell als Reinigungskraft und kriege 2.500€ Brutto, des ist wenig, alleine extremer Zetidruck für an und abreise. Ich krieg aber von denn Gästen immer was zu gesteckt unter 200€ im Monat geh ich selten raus, mache das gerade auch nur weil es meine Situation nicht anderst zu läst. Ach ich Esse meistens bei uns im Unternehmen deswegen fallen Essens Kosten kaum an daheim, so 200€ vielleicht für alles. Die 3.500€ Brutto würde ich sofort nehmen als Stadtreiniger
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u/Glittering_Chemist86 Jul 29 '26
Du darfst mich vergessen dass ein normales Gehalt bei reddit erst ab 5000 anfängt.
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u/subservient-mouth Jul 30 '26 edited Jul 30 '26
Wenn ich in einem Hotel bin, lege ich, wenn ich abreise, etwa 2€ pro Übernachtung für die Reinigungskraft hin. 200 Euro pro Monat klingt da gar nicht nach viel, da sind sie meisten wohl knausriger als ich.
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u/GKaliasMe Jul 29 '26
Eher überbezahlt. TVöD ist ganz cool wenn man ihn selber hat und keine Lust hat täglich mindestens 80% zu liefern.
Wir haben einen städtischen Betrieb als "Wettbewerb". Die Kollegen da saufen mehr Kaffee als sie arbeiten.
" Ja da müssen wir morgen Wiederkommen" und beauftragen uns als Subunternehmer weil sie es nicht hinkriegen.... Und da verdienen die Kollegen mehr für weniger Arbeit, weil öffentlicher Dienst.
3500€ sind schon ordentlich, gerade im Einstieg. Wer mit seinem Geld nicht Haushalten kann für den ist es wenig. Ich kann auch mit 2300€ netto vernünftig leben und Urlaub machen. Stkl 1
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u/caligula421 Jul 29 '26
Joa, ich finde eine abgeschlossene Lehre sollte einen deutlichen Aufschlag aufs Gehalt bringen. Und Stadtreinigung klingt nach'm Scheißjob, dafür 50% mehr als Mindestlohns geht doch klar. Man kann ja auch nicht immer bei jeder Mindestlohnerhöhung was von dann verdienen wir ja bald alle Mindestlohn faseln, und gleichzeitig einem bei der Stadtreinigung mit einer angeschlossenen Ausbildung nicht 50% mehr gönnen.
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u/TheIceWitness Jul 29 '26
Was redest du den da. Ich als ITler krieg 3800. Kommt runter 3500 ist viel.
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u/domi1108 Jul 30 '26
Ja 3500€ sind viel auch wenn es viele nicht hören wollen. Das sind jetzt selbst als Single ohne Kind in SK1 ~2350€ Netto. Für einen Job den eigentlich "jeder" machen kann. OP regt sich auch nicht auf dass er das Geld bekommt sondern wie der Kollege an den Job gekommen ist.
Nur zum Vergleich, das Median-Nettoäquivalenzeinkommen liegt bei gut 2430€ Netto pro Monat und der Median bei Singles wäre 2000€ Netto. Also ja 3500€ sind schon viel.
Klar wenn da jetzt ne Familie hinterhängt und die Partnerin oder der Partner nicht arbeiten wird's wenig, aber vom Single Standpunkt aus, ist das ein guter Verdienst, gerade als Berufseinsteiger.
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u/DismalYam381 Jul 29 '26
Ja ist es? Nicht jeder hat studiert oder ist die Karriereleiter raufgefallen. Es gibt auch schlecht bezahlte Jobs, die muss ja auch jemand machen.
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u/caligula421 Jul 29 '26
Joa, aber man sollte nicht studieren müssen, um 50% mehr als Mindestlohn zu verdienen. Mindestlohn ist etwas für ungelernte Tätigkeiten, und da gibt es noch einige Qualifikationsstufen zwischen studiert und ungelernt, und die sollte man ja auch abbilden.
Ne, Jobs müssen so gut bezahlt sein, dass sich einer findet, der ihn machen will und kann. Und wenn die Stadt halt 3500€ für Stadtreiniger hinlegen müssen damit sie ausreichend qualifizierte Angestellte dafür finden, ist das doch in Ordnung.
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u/Venuzearching Jul 29 '26
Es muss keine schlechte bezahlten Jobs geben. Es gibt körperlich harte Jobs wie Stadtreinigung, aber auch die harten Jobs für Nicht-Akademiker sollten gut bezahlt werden.
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u/Electronic-Trifle516 Jul 29 '26
Hast du die Vetternwirtschaft überlesen???
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u/MentatPiter Jul 29 '26
nur weil man nen schlechtes Zeugnis hat darf man nicht bei der Stadtreinigung arbeiten?! Da steht außerdem nix davon das leute mit besserem Zeugnis abgelehnt wurden.
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u/CaptSpankey Jul 29 '26
Wenn du dir den reichsten Mensch der Welt anguckst, sollte sehr schnell klar sein, dass Jobs und Kapital nicht nach Leistung "vergeben" werden und das auch noch nie so war.
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u/Tiara-von-Hastur Jul 29 '26
Jedes grosse Unternehmen in D welches auf Wert auf Mitarbeiter und Familie legt ,wird einen Angehörigen im Zweifel immer bevorzugen .Ist bei mir auch so ,und sorgt für Loyalität und Zusammengehörigkeit.
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u/Crovax1983 Jul 29 '26
Und Risikominimierung, der Familienangehörige wird auch ein Anliegen daran haben die Mutter/Vater ect. nicht schlecht dastehen zu lassen bzw. die Eltern Einfluss nehmen, falls etwas schlecht läuft. Außerdem bringen die Personen eine Verbundenheit zum Unternehmen mit die ein Externer einfach nicht hat und dementsprechend auch schnell wieder hinschmeisen könnte. Das ist bei jungen Mitarbeitern schon recht verbreitet.
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u/Vica253 Jul 29 '26
Diiiiieses. Das ist nicht neu und auf den zweiten Blick aus Arbeitnehmersicht gar nicht mal immer so positiv. Ein entfernter (und inzwischen verstorbener) Verwandter hat jahrzehntelang eine Imbisskette betrieben und irgendwann im Familienkreis rausgehauen dass er am liebsten ganze Familien einstellt - Eltern, Kinder, am liebsten die ganze Sippe. Dann ist nämlich die Gefahr geringer dass einer aufmuckt, man will ja den Rest der Familie der auch da arbeitet nicht mit "runterziehen".
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u/ClipqerPike Jul 30 '26
"Risikominimierung" aka es bleibt alles genauso wie es ist denn man will den alten ja wohlgesonnen bleiben um später wirklich alle Geschäftsanteile zu bekommen.
Frischer Wind durch Fremde kann auch förderlich sein.
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u/itherzwhenipee Jul 29 '26
Beruflich das schlimmste was du machen kannst. Hole nie Family oder Freunde in den beruf. Jeder Scheiss den sie verbocken fällt auf dich zurück.
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u/TomPaul_1 Jul 30 '26
Das ist heute Standard. Auch mal vor einigen Jahren mitbekommen.Von 8 Ausbildungsstellen, wurden 7 an Verwandte von Mitarbeitern vergangenen. Die Nummer 8 ein sehr fleißiger Azubi ohne Connection und bester Azubi, wurde als einziger nicht übernommen. Argument, erhat ja bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt als die anderen...
Erst gestern im Gespräch auch mit bekommen. Der Papa arbeitet weiter, trotz Rente. Damit die Tochter seine Abteilungsleiterstelle in 8 Monaten bekommen kann.
Wie oft ich früher bei Einstellungen, von der Geschäftsführung gedrängt wurde, bestimmte Bewerber zu nehmen. Ist nicht normal. Mit der Aussage: der lernt das schon. Es war immer schwer dagegen anzukämpfen.
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u/Fantastic-boss2024 Jul 29 '26
Lass den armen Jungen doch 3500 brutto verdienen damit er deinen Dreck wegräumt
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u/Electronic-Trifle516 Jul 29 '26
Es geht aber um die Vetternwirtschaft...
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u/DonBlad Jul 29 '26
Als ob man nen Job bei der Stadtreinigung oder in einem großen Energie Konzern nur durch Vetternwirtschaft bekommen würde
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u/itherzwhenipee Jul 29 '26
Weiß ja nicht wo du wohnst aber in Berlin zBsp., kommst du bei der BSR nur durch Vitamin B rein. Öffentlich ausgeschriebene Stellen sind nur Show damit es keinen Ärger gibt.
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u/Electronic-Trifle516 Jul 29 '26
Denkst du das die nur einen Bewerber hatten?
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u/Playful_Reflection39 Jul 29 '26
Wir sind zurzeit froh wenn wir 2 Bewerber auf eine Stelle haben. Voraussetzung Studium mit Staatsexamen. Also je nachdem ja.
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u/Lazy-Singer4391 Jul 29 '26
Ist egal, wenn OP gleichzeitig gegen ne wichtige Tätigkeit schießt und da auch noch Steuergeldverschwendung in den Mund nimmt dann hat er einfach reingeschissen.
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u/Electronic-Trifle516 Jul 29 '26
Finde es interessant das Vetternwirtschaft hier anscheinend sehr gut akzeptiert wird. 😅
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u/Opening_Sentence_783 Jul 29 '26
Wir sind auf Reddit, 30% ÖD, 30% Student oder sonstig staatlich abhängig, 30% ITler.... Dein genanntes Beispiel verstehen die hier alle nicht...
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u/jemandvoelliganderes Jul 29 '26
Und dich haben sie bei der Stadtreinigung nicht genommen oder was ist der Punkt?
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u/user28374374 Jul 29 '26
der punkt ist
Es kotzt mich wirklich an wie in Deutschland die Jobs vergeben werden!
3 Beispiele aus meinem persönlichen Umfeld:
Ein junger Mann dessen 10. Klasse Zeugnis unterdurchschnittlich war bekommt einen Ausbildungsplatz bei einem großen Energie Konzern. Später wird er als einziger außer der Reihe übernommen. Der Grund: Papa arbeitet seit 40 Jahren dort.
Ein weiterere junger Mann mit sehr sehr unterdurchschnittlichem Abschlusszeugnis bekommt eine Stelle bei der Stadtreinigung. Direkt nach der Lehre 3500 Brutto weil der öff. Dienst hat es ja. Der Grund: Schwiegervater arbeitet da seit XX Jahren.
Eine junge Frau bekommt nach einem Bachelor in Landschaftsarchitektur (!) eine Stelle in einem DAX Konzern. Hat zwar mit ihrem Studium genau gar nichts zu tun aber der Mann arbeitet ja schon seit 10 Jahren als Ing. bei uns.
Ich gönne Ihnen allen die Stelle und sie machen ggf. auch ihren Job gut.
Aber verdammt noch mal hört doch auf so zu tun als ob nach Leistung oder Eignung eingestellt wird!
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u/azaghal1502 Jul 29 '26
Plan B hat schon immer besser funktioniert als sich abrackern.
In die richtige Familie rein heiraten oder rein geboren werden ist (leider) seit Menschen gedenken der beste Weg zum Erfolg.
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u/PaulchenICQ Jul 29 '26
Der entscheidende Faktor bei Nepotismus ist, dass man jemanden in der Familie hat, der einen weiterbringen kann. Leider waren in meiner Familie entweder Egoisten, die auf ihre Verwandschaft geschissen haben oder Träumer, die die Kurve nicht bekommen haben. Also musste ich mich irgendwie selbst durchschlagen.
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u/ziplin19 Jul 29 '26
Bei mir im Unternehmen steht eines fest: Wir nehmen keine Praktikanten, weil wir keine Kapazitäten dafür haben.
In den letzten drei Jahren hatten wir trotzdem drei Praktikant:innen die mit irgendwem im Unternehmen verwandt waren...
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u/aufreger69 Jul 30 '26
Ein Ex-Schulkumpel, der die Schule mit Abi verlassen hat, danach mehrere Ausbildungswege (vier Studien, zwei Ausbildungen) vergeigt hat, arbeitet jetzt als ungelernte Kraft im Zulieferer von Papas Firma.
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u/OncleGoodkat Jul 30 '26
Ist normal. In meinem ehemaligen Unternehmen wurden die beiden Söhne von einem der Chefs ins Unternehmen geholt. Der eine ist relativ gescheit. Der andere hat eine gewisse Kneipenschläue. Der relativ gescheite wurde befördert. War mein Abteilungsleiter. Der andere war einfach da und hat mehr oder weniger Hausmeister Zeug gemacht. Beide bekamen Firmenautos. Wir anderen durften aus dem Fahrzeugpool nehmen, was gerade da ist.
Jetzt ist auch die Frau vom Chef. Die Mutter von den beiden, irgendwie auch im Unternehmen. „Assistenz der Geschäftsführung" was auch immer die da macht.
Ich bin seit ca 2 Jahren da weg und bin Sau froh drüber. Die haben seit dem auch nicht wirklich jemand neues gefunden bzw. die waren nicht lange da. Welch ein Wunder.
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u/Eriolgam Jul 30 '26
Ab einer bestimmten Gehaltsstufe schickst du keine Bewerbungen mehr. Was halt die wenigsten verstehen: Mit guten Qualifikationen bekommst du einen guten Job, mit guten Kontakten machst du gut Karriere.
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u/OfficerRobbe Jul 30 '26
Vitamin B gibt's seit der Kaiserzeit und davor.
Das wird sich nie ändern.
Wir haben auch einen bei uns im ÖD der genauso viel verdient wie die anderen Haustechniker obwohl er keine handwerkliche Ausbildung abgeschlossen hat.
Ist halt damals mit Connection rein und seitdem ist er uns ein Klotz am bein
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u/Interesting_Job3416 Jul 29 '26
Ach stimmt. Ist ja nur in Deutschland so. Russland, Amerika, Afrika, usw gehen die nur nach Qualifikationen. Vitamin B gibt es nirgendwo anders
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u/Green-Ad5663 Jul 29 '26
Du verstehst es nicht. In diesen Ländern (Amerika nur bedingt) weiß man von Anfang an wie das Game läuft. Nur Connections zählen. Jeder ist korrupt, aber jeder WEISS DAS, deswegen ist das eben keine Enttäuschung.
Der Unterschied: von klein auf kriegen wir in Deutschland gesagt wir sind hier moralisch auf der richtigen Seite, hab gute Noten, gutes Studium, zeig Leistungsbereitschaft dann kommst du voran. Es ist eine Lüge weil wir deutlich näher an deine Beispielen sind als uns wir gerne eingestehen.
Das macht doch einen so wütend.
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Jul 29 '26
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u/Electronic-Trifle516 Jul 29 '26
Das kommt sehr häufig vor. In meiner Ausbildung hatten sich über 200 Leute beworben. Es gab 12 Ausbildungsplätze und 7 Leute hatten einen Verwandten im Werk arbeiten. Das ist kein Zufall mehr. War ne zivile Ausbildung bei der Bundeswehr.
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u/lekker-slapen Jul 29 '26
Ja, das passiert oft. Bei uns in der Abteilung ist einer von dem niemand weiß was er eigentlich den ganzen Tag macht und warum er überhaupt in der Abteilung ist, denn er hat kaum Qualifikationen. Aber Papi ist gut mit der Bereichsleitung. Wenn man in der firmenweiten Kontaktliste blättert, haben auch auffallend viele Leute bei uns gleiche Nachnamen. Und nicht Müller, Schmidt oder sowas, sondern es sind wirklich Verwandte.
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u/IxdrowZeexI Jul 29 '26
Das so vieles über Vitamin B läuft ist echt beschissen.
Jedoch läuft das in Deutschland verhältnismäßig noch recht gut. In den meisten anderen Staaten ist das Problem nochmal deutlich schwerwiegender
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u/youSirX Jul 29 '26
Wenn du schreibst, dass sie ihren Job gut machen, hat doch die Personalabteilung gute Arbeit geleistet. Zeugnisnoten sind ja nicht alles.
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u/Froop91 Jul 30 '26
Genau das. Noten sind nur ein Indikator wie gut du dich einem gewissen System anpassen kannst. Der mit den besten Noten ist nicht immer der beste für den Job.
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u/Jesus00001225 Jul 29 '26
Auf meinen ersten Job musste ich mich noch bewerben. Danach lief eigentlich alles über Kontakte und Empfehlungen. Ist also nichts ungewöhnliches.
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u/Tasty_Junket_4687 Jul 29 '26
Ganz ehrlich, guck nicht so viel auf andere. Das würde dir gut tun, mach dein Ding, zieh durch und Scheiß drauf was die Leute machen jeder hat seine eigene Story und schleppt sein eigenes Paket. Du kannst auch ohne Vitamin B zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.
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u/2nwsrdr Jul 29 '26
Hast schon recht - nur das mit dem „hier“ passt nicht so ganz. Schon mal die Vergangenheiten der „selfmade“-Millionäre/Miiliardäre Bezos, Musk, Gates und Co. gelesen?
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u/No-Assistance364 Jul 29 '26
Die die meinen 3500€ sei wenig haben das Geld entweder nicht oder haben einen viel zu hohen Lebensstandard, dass von den 3500€ nur noch 1000€ übrig bleiben.
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u/Noblegamer85 Jul 29 '26
Kann mich noch errinern als ich bei einer Firma gearbeitet im Lager.
Wurde als saisonalle Kraft eingestellt habe meine Arbeit immer vernünftig gemacht und würde ständig verlängert kurz bevor ich meine zwei Jahre voll hatte wurde ich entlassen weil die mich nicht fest einstellen wollten.
Ein Arschkriecher und immer gute Laune Haber wurde stattdessen fest eingestellt.
Jahre später treffe ich einen anderen Arbeitskollegen rein zufällig beim Arzt und Frage ihn nach besagter Person ob er da noch immer arbeitet. Er sagt so nein der würde rausgeschmissen wegen sexueller Belästigung.
Jede Firma so wie sie will.🤣😂🤦♂️
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u/gundahir Jul 29 '26
Willkommen in der Realität. Bei der Auswahl wer befördert wird, ist es noch krasser. Richtig übel wenn du so ein nepo baby dann als Vorgesetzten hast, der/die das auch noch voll raushängen lässt. War bei mir schon einige Male Kündigungsgrund im Leben
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u/mchrisoo7 Jul 29 '26
In den hohen Ebenen wird das noch lustiger, wenn es um die Hintergründe der Beziehungen geht. Selbst bis auf Vorstandsebene könnte ich dir bei dem DAX Konzern, in dem ich arbeite, paar lustige soziale Verknüpfungen darlegen. Ab einem bestimmten Level wird es dann reines Vitamin B.
Es sollte aber für manche der von dir beschriebenen Fälle entsprechende Hürden geben, u.a. für:
Eine junge Frau bekommt nach einem Bachelor in Landschaftsarchitektur (!) eine Stelle in einem DAX Konzern. Hat zwar mit ihrem Studium genau gar nichts zu tun aber der Mann arbeitet ja schon seit 10 Jahren als Ing. bei uns.
Das würdest du bei mir in der Abteilung nicht hinbekommen. Wenn die Person wirklich gar nicht auf die Stelle passt hinsichtlich Anforderungen und Qualifikationen & Erfahrung, geht das bei uns im BR eigentlich nie durch. Da braucht es dann mehr als nur eine Person damit das klappt.
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u/DrNCrane74 Jul 30 '26
Niemand arbeitet bei der Stadtreinigung maximal 3 Stunden. Das ist vollkommener Unfug. Die Touren sind straff und drinnen ist viel zu tun und schmutzig und ungesund ist es auch noch.
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u/Feisty-Plantain561 Jul 30 '26
Leider geht heut echt gefühlt alles nach Vitamin B.
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u/Adventurous-Tale8899 Jul 30 '26
Mein Prof hat sowas immer als mafiöse/korrupte Strukturen bezeichnet. Wenn nicht nach objektiven Sachkriterien entschieden wird, sondern andere Faktoren, wie Vitamin B ausschlaggebend sind. Ist halt leider auch in Deutschland so. Für die einen gut, für die anderen schlecht. In einer perfekten Welt zählen nur objektive, sachliche Faktoren, wobei es auch menschlich ist, eigene Angehörige/aus dem eigenen Netzwerk zu bevorzugen. Bei Kassensitzabgaben gelten Angehörige des Abgebers immer als "privilegierte" Bewerber und haben Vorrang.
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u/MrBorgcube Jul 30 '26
Es wurde noch nie mach Leistung und Eignung eingestellt. Immer nur Vitamin B oder Sniorität.
Gerade auf Führungspositionen, lieber die unfähige Kollegin, weil "die ist ja achon lange in der Firma, der schulden wir das", statt der richtig fähigen und motivierten Jüngeren Kollegin.
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u/Automatic_Silver_624 Jul 30 '26
Ist nicht nur in Deutschland so.
"Jeder kann's schaffen, doch nicht alle. Erfolgt ist immer auch Glück." - Disarstar
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u/Eismann490 Jul 30 '26
Vitamin B halt, ich glaube niemand kann sich davon freisprechen es schon einmal genutzt zu haben...
Zu den ersten 2 Punkten: Ein gutes oder schlechtes Abschlusszeugnis in so einem altbackenen, unausgereiften Schulsystem hat überhaupt nichts über die Leistungen und Qualitäten einer Person zu sagen.
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u/phelps_vibes Jul 30 '26
Ach, kenn das auch so von nem DAX Konzern… Da werden dann Abteilungsleitungsposten nicht mal mehr ausgeschrieben, sondern Sohn/Neffe von irgend einem Business Unit Geschäftsführer hingesetzt, der frisch von der Uni kommt oder davor Sachbearbeiter oder so war. Dementsprechend sind dann auch die fachlichen und Führungsskills… Aber es ist vollkommen egal wie der performed, weil nach 2-3 Jahren wird er eh wegbefördert. Für den Ottonormalangestellten ist bei der Gruppenleitung schluss, wenn du nicht Beziehungen/ Seilschaften nach oben hast…
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u/Wonderful-Hall-7929 Jul 30 '26
Wow, da hat jemand das Prinzip Mensch verstanden ;-)
Ist in jedem Land und jedem System so: Du bist wen Du kennst - war immer so, wird immer so sein, kannste Dich aufregen bis Du grün bist, ändern wird sich das nie, ist so 'ne intrinsische Menschensache wie atmen...
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u/avicenna2001 Jul 30 '26
Das ist leider in Deutschland seit Jahren in so.
Ein Bekannter hat eine leitende Stelle im öffentlichen Dienst in der Stadt.
Sein Sohn hat sich auf einen Ausbildungsplatz in einer anderen Abteilung des Unternehmens bemüht. Hat den Einstellungstest dort nicht bestanden. Dann hat er doch eine Ausbildung in der Abteilung seines Vaters begonnen.
Der Vater wird in 2 Jahren die Abteilung komplett übernehmen. Sein Chef geht in Rente. Sein Sohn ist nächstes Jahr mit der Ausbildung fertig.
Sie suchen neuerdings wieder Leute. Sie seien alle nicht klassifiziert genug. Allein im letzten Jahr hat er zwei Leute entlassen.
Ein Schelm, wer Böses dabei denkt.
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u/EitherKnee9442 Jul 30 '26
Was mich dabei so abfuckt ist das jedes Mal wenn man darüber redet das man teams und Belegschaft mit seiner Rekrutierung und besetzung heterogener machen will, die Qualifikation als oberstes Gebot gesehen wird.
Frauenquote? Aber was ist mit Qualifikation?.
Mal jemand ohne formalen Zertifikat aber praktischer Erfahrung ne chance geben? Was it mit der Qualifikation?.
Menschen mit Migränetischen Hintergrund gezielt fördern?. Qualifikation.!!!
Mal ganz davon abgesehen das damit impliziert wird das Menschen die nicht dem 'alten' Bild der Belegschaft entsprechen unterstellt wird das sie weniger wahrscheinlich qualifiziert sind, es wird auch unter den Teppich gekehrt wie oft Besetzungsverfahren durch connections entschieden werden, wobei Qualifikation komplett ignoriert wird.
Leider lässt sich der wirtschaftliche schaden der durch diese Art zu besetzen entsteht nicht beziffern aber eine Fehlbesetzung in der Führung kann gift für die Produktivität sein.
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u/VojVojDavuk Jul 30 '26
Als ich mich vor Jahren für eine Ausbildungsstelle beworben habe, wurde ich abgelehnt. Ein Jahr später habe ich es bei der gleichen Firma nochmal versucht und dann wurde ich angenommen.
Hinterher hat sich herausgestellt, dass die Firma im Vorjahr nur zwei Azubis eingestellt hat. Beide dieser Azubis waren mit anderen Mitarbeitern verwandt.
Die Leistung beider Azubis war übrigens unterdurchschnittlich.
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u/StanleyGoodspeep Jul 30 '26
Nach mittlerweile über 20 Jahren im Berufsleben habe ich mich von der Illusion verabschiedet, dass dort irgendwas gerecht ist. Ein Großteil läuft über Beziehungen, Blenderei oder schlicht und einfach Arschkircherei. Die Leistung spielt nicht selten nur eine untergeordnete Rolle.
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u/Akira40404 Jul 30 '26
Schlimmer als in der DDR. Hab 2003 eine Ausbildung begonnen, von 27 Leuten hatten 3 ohne Vitamin B ihre Ausbildung erhalten. Auch im täglichen Berufsumfeld sehe ich nichts anderes.
Leistungsgesellschaft … am Arsch. Nur mit Beziehungen kommst du weiter.
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u/poisened-ambrosia Jul 31 '26
Dein erstes Beispiel war quasi meine Vorgeschichte. Ich hatte ein sehr gutes Zeugnis und habe damals keinen Ausbildungsplatz bekommen. Das war so 2005-2007 rum. Die Plätze waren damals sehr rar. Ihr habe dann noch Fachabi gemacht.
Mein Freund, der ein viel schlechteres Zeugnis hatte (weil faul, nicht weil dumm) hat eine "Pseudo"-Bewerbung geschrieben - der Form halber - und sofort eine Stelle bekommen. Sein Vater arbeitete in der Firma und war dicke mit dem Chef.
Ohne Vitamin B kam man damals kaum voran. Und ich hatte keins.
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u/Professional-Bid-83 Jul 31 '26
Genau so. Hab AuDHS und 0 Connection bzw. Freunde, ich brauch mich im Grunde gar nicht mehr bewerben. Es ist den Leuten Scheiß egal ob ich mehrere Ausbildungen, Abi usw. Habe…
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u/Chilliparrot Aug 01 '26
Ja, so läuft es halt – aber tröste dich:
Dank der Marktwirtschaft gehen die ganzen Firmen an ihrer Vetternwirtschaft zugrunde (dauert nur ein paar Generationen lang 🥶).
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u/Guilty-Ad-1499 Aug 01 '26
Vetternwirtschaft überall. Kenne ich von vielen Großkonzernen bei uns in der Gegend vor allem auch bei VW.
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u/Supreme-Vlouted Aug 01 '26
Nennt man auch Vetternwirtschaft, nicht einmal in den USA ist es so stark ausgeprägt wie hier.
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u/Intrepid_Rhubarb7399 Jul 29 '26 edited Jul 29 '26
Bei uns kam Söhnchen nach Ausbildung und ein wenig studieren in die Firma und hat innerhalb von 4 Jahren ganz unten-> Projektleiter-> Leitung Projektleiter-> Abteilungsleiter-> Geschäftsführer eines Gruppen Start-ups durchgespielt. Karriere easy mode speedrun
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u/begga206 Jul 29 '26
Sehr schöne Beispiele für die Lüge der ach so tollen "Leistungsgesellschaft".
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u/u399566 Jul 30 '26
Naja du tust ja Leistungsgesellschaft Unrecht.
Leistungsgesellschaft heißt halt für die meisten aber nicht für alle. Und das heißt auch dass die die durch Vitamin b Vorteile erhalten an den gemessen wird werden, die sich an die Karriere über eigene Leistung erarbeitet haben.
Wenn das nicht so wäre hätten wir doch diese ganze Diskussion hier nicht.
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u/begga206 Jul 30 '26
Die in den Medien und vor allem neoliberalen Erzählungen gepredigte Leistungsgesellschaft meint keine Ausnahmen. Sie beschreibt eine Gesellschaft, in der der eigene Erfolg ausschließlich von der eigenen Leistung in Bezug auf wirtschaftlichen Mehrwert abhängt.
Und genau diese Leistungsgesellschaft gibt es für niemanden. Es hat am Ende nicht an deiner eigenen Leistung gelegen, wenn doch der Sohn des Chefs die offene Stelle oder Beförderung bekommt. Es hat auch nicht an deiner eigenen Leistung gelegen, wenn dein Arbeitgeber in eine Krise rutscht und dich entlässt. Es hat auch nichts mit deiner eigenen Leistung zu tun, wenn du zur jetzigen Zeit als z.B. Akademiker oder mit abgeschlossener Ausbildung keinen Job findest, weil Deutschland in der Rezession ist.
Dieses Märchen vom selbst an die Nase greifen und dann erreicht man aufgrund der eigenen Leistung alles und man ist auch wegen der eigenen Leistung Schuld an seinem Misserfolg stimmt einfach nicht.
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u/Wise_Lingonberry7575 Jul 29 '26
Oh nein jemand bekommt bei der Stadtreinigung knapp über Mindestlohn erstmal bei Reddit Luftablassen :D
Zu den anderen Punkten, keinen interessiert dein Zeugnis oder Studium wenn du dein Job gut machst. Klar hat es immer einen Beigeschmack wenn Vitamin B im Spiel ist aber manche Leute sind halt in der Schule kacke und machen dennoch einen guten Job und er kam vielleicht via Vitamin B in die Firma aber die Firma wird ihn wohl kaum halten und gut bezahlen wenn er den Job nicht könnte.
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u/Sensitive-Sea6089 Jul 29 '26
Mindestlohn liegt bei 2400€ das ist schon ein deutlicher Batzen weniger. Außerdem kommen ja noch die ganzen Benefits vom öffentlichen Dienst dazu.
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u/Ok-Track-7970 Jul 29 '26
Wie neidig kann man eigentlich sein? Du würdest dem ja nicht mal den dreck unter seinem Fingernägel gönnen.
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u/tXcQTWKP2w92 Jul 29 '26
Also du hast jetzt eigentlich nur dich beschwert über Nepotismus, was auch verständlich ist, erst im letzten Satz sagst du, es stört dich, dass diese Leuten denken es wäre ihre eigne Leistung und sie hätten den Job verdient.
Ist das bei denen denn so? Denn meine Erfahrung mit Bekannten die durch Nepotismus was erhalten haben, denen ist das voll und ganz bewusst und keiner denkt er würde da nur landen weil er so gut ist, das hat aber doch mehr mit der Person zu tun dann, oder sehe ich das falsch?
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u/Sensitive-Sea6089 Jul 29 '26
Zwei der genannten denken Sie sind Master next god. Der im öffentlichen Dienst hat gekündigt weil es ihm zu langweilig war. Dem war gar nicht bewusst was er da ergattert hatte.
Was mich so aufregt ist dass bei den Stellenausschreibungen immer die besten Noten und Kenntnisse gefordert werden. Und dann wird letztlich doch nach Nase ausgesucht.
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u/Fsaeunkie_5545 Jul 29 '26
Falls es dich tröstest, ich hab meinen aktuellen Job ohne Vitamin B bekommen
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u/Current_Sock1483 Jul 29 '26
Zeugnisse interessieren nach dem ersten, spätestens nach der zweiten ernsthaften beruflichen Station doch eigentlich überhaupt keinen AG mehr, oder?
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u/MrSuckerdale Jul 29 '26
Das ist normal so, Vitamin B gewinnt. Deswegen sagt dir jeder Karriere-Coach, dass Netzwerken deutlich wichtiger ist als Leistung bringen. Wer viel leistet, bekommt noch mehr Arbeit. Wer viel Netzwerkt, bekommt die Beförderung.
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u/Sensitive-Sea6089 Jul 29 '26
Ja habe ich auch schon gehört. Nur wie Netzwerken wenn man genau 0 Interesse / Talent hat Fremden etwas vorzuheucheln?
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u/irony0815 Jul 29 '26
Und am Ende erzählst du mir, dass dein Nachbar einfach das Steuerbüro inklusive Kundenstamm übernommen hat und damit faktisch ausgesorgt hat
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u/Huge-Fruit8205 Jul 29 '26
Ich kann das alles Recruiter teilweise bestätigen. Ist aber auch nicht nur hier so. Heute hat ein amerikanischer Kollege mir eine Bewerbung eines Freundes für eine Senior Legal Counsel Stelle in Deutschland gesendet. Leider kommt der Bewerber aus Amerika, hat bisher nur 2 Jahre Berufserfahrung als PA eines Anwalts und keinerlei Kenntnisse als Anwalt selbst. Mein Kollege ging echt davon aus, das sein Freund mich in Gespräch so überzeugen würde, dass es vollkommen egal ist, das er keine Erfahrung hat und mehrere tausend Kilometer weg wohnt.
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u/Trraumatized Jul 29 '26
War schon immer so in Deutschland und wird so bleiben. Es zaehlt nicht deine Leistung und Koennen sondern, ueberspitzt, unter welchem Offizier in welchem Regiment man gedient hat.
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u/Humble_Succotash_925 Jul 29 '26
Vitamin B ist doch ganz normal? Ich stelle auch lieber jemanden ein der mir empfohlen wird, zu 90% passen die gut bei uns in die Firma. Wer empfiehlt den jemanden der nachher nichts kann? Ich finde daran nichts verwerflich, kenne mehrere Firmen die Empfehlungsboni auszahlen wenn man jemanden vermittelt und derjenige die Probezeit schafft.
Meine Cousine hat Ihren Ausbildungsplatz auch nur bekommen weil ich die HR Dame kannte und Ihr den Namen gesagt habe. Die ist in der Spedition seit ein paar Jahren Teamleiterin.
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u/Lenox_Frenugg Jul 29 '26
Jep, das durfte ich auch sehr früh lernen. Nur mit Vitamin B (Beziehungen) kriegt man einen gut bezahlten und sicheren Job. Qualifikation interessiert nicht. Niemand interessiert deinen Abschluss. Du kannst gelernt sein in dem Beruf und auch ein sehr gutes bis gutes Zeugnis haben und dennoch wirst du gerademal für den Mindestlohn eingestellt, weil Chef muss ja gucken, wo er das Geld herbekommt und außerdem "Sei doch froh, überhaupt was zu haben!". Normalzustand in diesem Land seit Jahrzehnten. Wahrscheinlich sogar schon länger. In meinem gelernten Beruf hatte ich nie mehr bekommen, als den Mindestlohn. Einmal Quereinsteiger und plötzlich bekam ich mal 400€ mehr und selbst das waren nichtmal 1800€ Netto.
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u/Spitty Jul 29 '26
Das hat nix mit Deutschland zu tun und ist überall so. Finde ich auch bescheuert, ist aber menschlich. Die eigene Sippschaft kommt zu erst. Schau dir nur den letzten Skandal in Indien an. Das ist Sippschaft mit System.
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u/Plangro Jul 29 '26
Pfff! Hab nur einen absatz gelesen! Vitamin B schadet nur dem der es nicht hat. War schon immer so
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u/AlmanciMoruk Jul 29 '26
Ist nicht immer nur Vetternwirtschaft. Es kommt darauf an, welche potenziellen Kandidaten da sind, wie viel Zeit für die Auswahl da ist usw.. Referenz ist ein fetter Pluspunkt aber auch das lässt sich überbieten.
Mein früherer Chef hat lieber mich (im Praktikum) sofort genommen als 2-3 Monate auf den Abschluss seines Sohnes + 6 Monate Einarbeitung zu warten.
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u/DerSoldi Jul 29 '26
Ach ein Kumpel von mir isg durchs Abi gefallen weil er meinte Mathe wählen zu müssen obwohl er schon immer Probleme hatte ne 4 zu bekommen. Plan war ne Ausbildung zum Versicherungskaufmann zu machen, dafür brauchte man abbi. Sein Vater war zum Glück recht erfolgreich in eben diesem Gebiet und besagter Freund durfte trotzdem ohne Abi (eigentlich njr mit quali) die Ausbildung machen. Diese hat er erfolgreich geschafft und verdient jetzt weit mehr als jeder aus den über 100 Leuten des Jahrgangs. Vitamin B war schon immer der beste Karriereboost
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u/artgenosse Jul 29 '26
Ich hab meinen aktuellen Arbeitsplatz auch nur über Beziehungen bekommen: der Typ, der sich am ersten Tag der Berufsschule einfach neben mich gesetzt hat, war am Ende sehr nett und später Fachbereichsleiter in einem größeren Unternehmen, der sich an meine Fähigkeiten erinnert hat und mir eine Stelle organisiert hat. Öffentlicher Dienst. Wäre ich sonst nicht rein gekommen. Aber ja, das war gegenüber anderen Bewerbern nicht fair. BIDA?
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u/LeastStyle3021 Jul 29 '26 edited Jul 29 '26
Das Vitamin B schon immer über allem anderen Stand ist nichts neues, das ist auf der ganzen Welt so. Ich findes es eher traurig, dass sowas nicht offen kommuniziert wird wenn sich der baldige Berufseinstieg abzeichnet. Da wird immer nur so getan als wären ausschließlich gute Noten der Türöffner.
Geht generell primär nur darum wo Sympathien hingehen, wer sich entsprechend verkaufen kann um die Sympathien einzufangen und dann einen Förderer zu haben.
Reine Leistung bzw fachliche Kompetenz hat sich in der Arbeits- bzw Konzernwelt noch nie so karrierefördernd bewährt wie Präsenz zu zeigen und extrem gute social Skills zu haben, oder halt die Kids vom Bereichsleiter zu trainieren, oder ihm schwarz das Bad zu fliesen weil man im selben Dorf wohnt etc.. Der klassische Nice Guy den jeder gut leiden kann, weil er gut reden kann, witzig/charmant ist und sich einfach gut verkauft, kommt zu 99% auch immer weiter als derjenige der zwar fachlich 3x mehr drauf hat als der Laberkopf, dafür aber sozial unbeholfen/sehr introvertiert ist und nur mit seinen Arbeitsergebnissen punkten möchte.
Mit Vitamin B bzw einem Förderer zählt teils nur noch ob man einen Hochschulabschluss hat, weil viele Stellen formal daran gekoppelt sind, als Beleg, dass derjenige in der Lage ist, sich eigenständig Wissen anzueignen. Was das dann aber für ein Abschluss ist, oder wie gut dieser war, ist scheiß egal, denn Vitamin B bzw der Förderer sorgt dann schon dafür, dass das passt.
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u/Rope-Administrative Jul 29 '26
Ich verstehe dich total. Bein mir waren die letzen Einstellungen Aussicht Verwandte/Bekannte/Partner von der Geschäftsführung. Angeblich alles top Mitarbeiter. Die Realität? Ein I**iot und Vers*er nach dem andere. So schafft man seine eigenen Spitzel.
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u/Livid_Grapefruit_813 Jul 29 '26
Welcome to the world ich hatte Glück, aber 7 Jahre war ich auch so neidisch - was aber auch ungesund ist
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u/Thank_93 Jul 29 '26
Vetternwirtschaft wird es immer geben.
Du kannst damit klar kommen oder den Verein wechseln und dann wieder darauf treffen.
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u/Melodic-Anteater-381 Jul 29 '26
Als jemand dessen Eltern selbstständig sind und der selber Einblicke in die Führung von Unternehmen hat, finde ich Vetternwirtschaft an sich erstmal nicht verwerflich. Bis zu einem bestimmten Grad. Wenn ich nen Mitarbeiter habe auf den ich mich seit 10 jahren blind verlassen kann und der glücklich in meinem Unternehmen ist, wieso sollte ich dann nicht auch sein cousin einstellen ? Solange alle voraussetzungen erfüllt sind, kann das ja ein potentiell genauso loyaler und zufriedener Mitarbeiter wie der, der schon bei mir arbeitet sein. Anders sieht das z.B. in der P@litik aus. Da sollte definitiv nach Qualifikation ein Amt besetzt werden und nicht weil XY dem anderen XY seit jahren knietief im arsch hängt
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u/DanceHackRock Jul 29 '26
Ich habe bisher keine einzigen Job durch Nepotismus bekommen. Aber es melden sich viele Headhunter.
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u/emib5 Jul 29 '26
Beziehungen schaden immer nur denjenigen, die keine haben.
Sowas ist durchaus auch als Benefit für die Person anzusehen, die schon länger in dem Betrieb ist.
Aber ja, dann soll man auch dazu stehen und nicht irgendwelche Stories erzählen.
Für diejenige Person, die die Stelle dann bekommt, muss das aber nicht nur Vorteile bieten. Oft hat man dann intern durchaus den Ruf, dass man die Stelle ja nur wegen … hat.
Ich hatte es in der Lehre anfangs schwer, weil ich eingestellt wurde, ohne dass der Ausbildungsleiter gefragt wurde (was in dem Betrieb eigentlich üblich war.) Das hat er dann an mir ausgelassen. (Mein Vater kannte u. a. den Personalchef gut).
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u/whatever_1232342 Jul 30 '26
"Beziehungen schaden immer nur denjenigen, die keine haben."
Ist das irgendwie ein bekanntes Motto unter Dummen oder was? Ja Genozid schadet auch nur denen die darin umkommen. So kann man ziemlich alles rechtfertigen.→ More replies (1)
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u/khunmarci Jul 29 '26
Kontakte schaden nur dem der keine hat.
Ich finde es ehrlicher Weiße gut das Menschen mit schlechten Zeugnissen oder die Fachfremd/Quereinsteiger sind am Arbeitsmarkt ab und zu mal eine Chance bekommen weil sie persönlich überzeugt haben oder jemand in ihnen etwas sieht.
Ich kenne persönlich viele die nach ihrem Abschluss etwas anderes arbeiten als das was sie gelernt haben und darin sehr gut sind.
Ich sehe im Staatsdienst/Verwaltung viele die ein Zeugnis gezeigt haben und total unfähig sind. Keinem Prozess reflektieren, nichts verbessern wollen und immer verbitterter werden.
Neid ist kein guter begleiter, Erfolg kommt durch Fleiß, Fähigkeiten, Beständigkeit, soziale Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
Für dich:
Begib dich ins kalte Wasser, da lernt man am schnellsten
Bewirb dich auf Positionen über deiner
Gewöhn dir die Opferrolle ab. Der Fehler liegt als erstes immer bei dir. Erst wenn du alles getan hast was in deiner Macht steht kannst du anderweitig suchen. Und niemand mag Leute die Jammern statt zu machen.
Alles Lieb gemeint! Ich bin so sehr gut gefahren und konnte mich beruflich toll weiterentwickeln. Wünsche dir viel Erfolg!
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u/Significant-Trust621 Jul 29 '26
Sehe das Problem nicht. Habe auch eine Stelle bekommen, weil ich mit der Chefin meines Chefs gebummst habe.
Eine entfernte bekannte hat keinen Abschluss, nicht mal eine Ausbildung, und verdient jetzt 100 k, weil sie mit dem Firmenchef schläft bei Tagungen.
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u/pizzafromnizza Jul 29 '26
Willkommen in der Vetternwirtschaft aka Deutschland! Abgestritten wird das hochkant, ändert nichts an der Tatsache, dass es dennoch so ist.
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u/Haeenki Jul 29 '26
Ich bin wahrscheinlich selber einer von denen die dich anpissen, Schule hat mich 0 interessiert und heute verdiene ich gut. Durch meinem Vater, Manager mittlere Level in einer großen Firma, wurde mir einen Erwachsenen Ausbildungsplatz angeboten (ich war anfang 20). Mein Vater hat das nicht selber organisiert aber weil er viel mit HR zu tun hatte und von mir wussten wurde es mir angeboten. Ich bin jetzt 15 Jahre im Betrieb.
Wo ich dir Recht gebe ist wenn Leute durch Vetternwirtschaft sofort hohe Stellen bekommen ohne was dafür zu tun oder zu können. Wenn es sich aber in erster Linie "nur" um einen Ausbildungsplatz mit Sicht auf einer Festeinstellung handelt finde ich es aber absolut legitim.
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u/DarkMessiahDE Jul 29 '26
Meinst du 3500 netto ?
Ach ne wir sind hier ja gar nicht auf /r finanzen. :)
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u/snecko_aviation Jul 29 '26
Du regst dich zurecht auf, aber wenn diese Erkenntnis für dich neu war, dann bist du bisher wirklich naiv gewesen.
Dass viele Leute ihren Job bzw ihre Position nur aufgrund von Networking und Beziehungen haben ist wirklich kein neuer Zustand. Ich würde sogar soweit gehen dass das in der Geschichte der Menschheit schon immer so war.
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u/Aggravating_Drag8721 Jul 29 '26
3,5 brutto ist wenig. Nur weil andere weniger verdienen, wird es nicht mehr.
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u/SESF25 Jul 29 '26
Worauf willste hinaus schulzeugnisse und Abschlüsse sind doch kein Indikator für leistung oder Eignung. Klar können gewisse Abschlüsse positiv auffallen. Aber Unternehmer die aufgrund von mässigen Schulzeugnisse aussortieren finde ich lächerlich, das man verwandte von angestellten einstellt ist zum einen purer eigenutz denn die verwandten werden dafür sorgen das mit den neuen mitarbeitern alles läuft zum anderen ist es auch an boni für langjährige angestellte die freuen sich idr. auch wenn sie ihren sohn ne stelle übermitteln können. Und ein bachelor gibt ein fachkentnisse in vielen bereichen, die sich dann auch in anderen unternehmen einsetzen lassen. Für viele jobs ist pure fachkompetenz eher relativ (gute unternehmen können die vermitteln), es geht ehr um initiative, social skills und ob man ins team passt.
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u/for-elle Jul 30 '26
Hast du in der Schule auch gelernt mit Absätzen und Satzzeichen zu kommunizieren dass man den Text leichter lesen kann oder war das dir und deinen lehrenden auch schon egal? Das ist immer wieder heftig so eine Textmauer deshalb habe ich sie nur flüchtig überflogen flüchtig überflogen ist ja möglicherweise eine sinnlose Doppelung der Aussage ist aber auch egal weil auch das hier höchstwahrscheinlich keine oder keiner liest weil es keine Inhalte mehr hat zum Schluss hin
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u/Dull-Signal-5861 Jul 29 '26
Wieso kommst du immer mit Zeugnissen? Beziehungen und Leistungen in der Praxis sind wichtig.
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u/Automatic_Ad_9623 Jul 29 '26
Den Schlamassel muss sich Deutschland selbst auf die Fahne schreiben. Hier sind die Lichter unlängst aus gegangen. Wie bestellt so geliefert 🤷♂️
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u/PracticalWorker3294 Jul 29 '26
Vitamin B ist bei der Jobsuche sehr wichtig oder man hat Glück 🖖