Sziasztok, egyre nagyobb probléma ez a munkahelyemen és nem tudom hogy kezeljem.

Egy nagy multinál dolgozok, és hétköznap nem lehet downtime, ezért hétvégén szoktuk kivinni prodba a dolgokat.

Régebben nagy volt a csapatom és ritkán releaseltünk, ezért pár havonta egy órára bevállaltam, hogy néha kiviszem én prodba a changeket, de azóta kisebb a csapat, és minden hétvégére esik valami amit ki kell vinni.

Nekem a szerződésemben nincs ilyen beleírva, csak a hétköznap 40 óra, nem is kapunk érte pénzt, max lecsúsztatjuk azt az 1-2 órát, de nekem ez baromira nem éri meg. Főleg hogy hétvégénként szeretek elutazni vagy egész napos programokat tervezni és nem akarok a munkára gondolni. Viszont a többi (2db) munkatársam okés ezzel a hétvégi releassel és nem akarnak változtatni. Ha mondom hogy én nem vagyok elérhető hétvégénként, akkor meg gondolom bunkónak fognak tartani.

Ti mit tennétek ebben a helyzetben?

Folytattam a múltkor megkezdet LLM-es témát. Ebben a részben egy kicsit elidőzünk annál a kérdésnél, hogy milyen igények kezdtek kibontakozni 2023. végén, 2024. elején. Először a GPT-4-ről lesz szó. Majd a DeepSeek egy korai modelljét mutatom be, ahol a logikai érvelés javítására koncentrálunk.

Bővebben: itt.