So Leute, ich bin nach wie vor sooo angepisst. Ich habe meine Kündigung zum 15.8 eingereicht, weil ich gemerkt habe, dass ich für diesen Mann nicht mehr arbeiten möchte, der übrigens ein god complex hat. Man sollte ihm ausserdem ewig dankbar sein, nur weil er dich eingestellt hat (40k Gehalt bei einem Masterabschluss, ja ich weiss, brauchte aber einen Job).

Da es unmöglich war, aufgrund der vielen Aufgaben Resturlauv noch zu nehmen, sollte es mir ausbezahlt werden.

Jedenfalls weigerte er sich, mir meinen vollen Urlaub auszuzahlen trotz Hinweis auf 6 Monate Wartezeit und Kündigung in der zweiten Jahreshälfte und drohte mir mit einem sehr schlechten Arbeitszeugnis, wenn ich darauf bestehe. Ich bestand natürlich drauf, schliesslich hatte ich für dieses Jahr nur 4 Urlaubstage genommen.

Wurde widerwillig in den “Urlaub” geschickt und musste alles abgeben.

Dann wurde mir 3 Tage später Arbeitszeitbetrug (8h) vorgeworfen (ein gemeinsamer Sommerausflug in die Weinberge, wo er mir vorwirft, nicht gearbeitet zu haben??? 🤡) und eine fristlose Kündigung per EMAIL zwei weitere Tage später ausgesprochen. Sein Texte sind alles mit ChatGPt geschrieben, nennt darunter 5 verschiedene Fristen, um mich dazu zu äussern. Gleichzeitig besteht er darauf, mit mir zu telefonieren, dann erspart er mir die Beantwortung des Vorwurfs.

Habe natürlich mir einen Anwalt geholt. Gehalt und Urlaub hat er immer noch für sich behalten und heute läuft die Frist von meinem Anwalt ab. Scheint so, als müssten wir morgen Klage einreichen 🤡

Hi Leute,

ich habe bei meinem Arbeitgeber bereits seit Anfang des Jahres drei Wochen Urlaub ab kommenden Montag eingereicht und der wurde auch genehmigt mit allem drum und dran. Ich habe auch Urlaub gebucht.

Heute, 3 Tage vor Beginn meines 3 wöchigen Urlaubs, sagt mir der AG er braucht mich für ein Projekt in dieser Zeit doch und ich kann meinen Urlaub deshalb nicht nehmen. Er würde die Buchungskosten usw. übernehmen.

Kann ich mich dagegen wehren? ich möchte meinen seit einem Jahr geplanten Urlaub nehmen... Hattet ihr das schon mal?

Hallo zusammen.

Ich arbeite aktuell im Einzelhandel und mir ist aufgefallen, das ich trotz Pünktlichkeit und auch mal etwas länger arbeiten manchmal Minus Stunden auf dem Konto habe.

So aus Jux schau ich mir meine Zeiten an und sehe, das mir regelmäßig ein paar Minuten fehlen.

Es gibt "erfasste Zeit" also die, wo ich gestochene und

"Gebuchte Zeit" also die, wie ich im System geplant bin.

Also wenn ich von 10-18 uhr geplant bin und um 18:13 ausstechen, weil ich noch einen Kunden habe, wird nur bis 18 uhr gezählt. Das kann doch so nicht richtig sein.

Wenn ich früher komme als geplant, dann verstehe ich ja, das es freiwillig von mir kommt, aber doch nicht weil ich berufsbedingt länger bleibe.

Was denkt ihr?

Ich bin nach meiner Ausbildung in eine Firma gekommen wo ich mind 4 Tage remote arbeite, an den Tagen mache ich seit Jahren meine Arbeit schnell und gut aber habe gefühlt eine 15 Stunden Woche dadurch..

Seit 3 Jahren kein Problem gehabt aber in der Firma ändert sich aktuell einiges, weshalb ich vermutlich kündigen werde. ich habe auch schon eine andere Stelle in Aussicht, die gut bezahlt ist aber dort müsste ich halt ganz normal 40 Stunden arbeiten und ich frage mich wie man das aushalten soll..

8 Uhr raus 19 Uhr nach Hause, kein Privatleben gefühlt..
Eigentlich ist das ja normal aber seit 3 Jahren habe ich mich an das chillig Leben gewöhnt, nur vom Gedanken normal zu arbeiten bald krieg ich schon ein Burnout gefühlt

Ich habe gerade eine Absage bekommen für eine Stelle...

Der Bewerbungsprozess lief über einen Monat mit 3 Gesprächen 1. Kennenlernen remote 2. Technisch und 3. Kennenlernen on Site. Dann nochmal eine Woche warten, um eine Mail zu kriegen "Leider haben wir uns für anderen Kandidaten..."

ich habe Informatik studiert vom 2018 bis 2024. Ich wurde während Corona schwer depressiv und habe dann ein Jahr in 2 Praktikas gearbeitet.

Davor war ich in ca. 2 Jahre bei der Uni als Hiwi und im Studentenrat.

Dann noch 2 Jahre Werkstudent bei einem Startup.

1 Jahr Ausland (komplett selbst bezahlt und habe 6 Monate noch remote den Werkstudentenjob gemacht)

Vor einem Jahr wieder in DE.

Seit dem 400 (+ -) Bewerbungen geschrieben. Ich habe ungefähr 12 Bewerbungsgespräche gehabt. Nach ca.100 Bewerbungen habe ich angefangen die Anschreiben mit KI zu erstellen und danach zu überarbeiten.

Ich habe eine Schwerbehinderung (Geh eingeschränkt) daher waren die Hälfte beim öffentlichen Dienst.

Führerschein oder Fahrrad ist nicht möglich. Familie hat kein Geld und ich wohne in einer Kleinstadt.

Seit einem Jahr bei den Eltern im Gästezimmer wieder.

Ich musste dann zum Jobcenter in die Werkakademie. Dort sitze ich nun 4mal die Woche von 12 bis 16 Uhr.

Im Raum 2 Beamte und 4 -5 andere. Davon 2 60er die noch etwas arbeiten wollen und 2 Leute mit mangelnden Deutsch und die nicht wissen wie man Computer benutzt.

Soll nicht beleidigend sein gegen die, aber es zieht einfach runter.

Ich bin 27. Ich denke ich studiere jetzt wieder im Master an der Uni und Pendel da ne Stunde hin.

Ich bin etwas traurig. Ich habe mir das alles anders vorgestellt

Sorry musste mal raus.

Moin zusammen,

ich (M34) bin jetzt seit 8 Jahren bei einer Firma in der Entwicklung und Konstruktion von Bau- und Landmaschinen. Alles mehr oder weniger Spezialfahrzeuge. Leider geht es bei uns nun auch in den Keller was die Auftragslage angeht.

Zudem habe ich keinen Bock mehr auf Konstruktion und alles was da so dran hängt. Alles soll im Ausland billig gefertigt werden, Auskonstruktionen sollen im Ausland gemacht werden, jedes dumme Teil muss noch in China angefragt werden, viel zu viel Arbeit für zu wenig Leute, Löhne zu niedrig für den Stress und seit 2 Jahren kein Cent erhöht und und und.......

Ich bin einfach gefrustet und suche was neues. Da ich aber nur Erfahrung in diesem Bereich habe fällt mir das entsprechend schwer zu wechseln. Zudem wüsste ich nichtmal in welche Branche... und der Maschinenbau ist einfach tot.

Hat hier jemand aus der Konstruktion heraus erfolgreich die Branche gewechselt und mag mal berichten? In welcher Branche verdient man als Ing. noch Geld und wird gebraucht?

Folgende Möglichkeiten stehen auch im Raum:

- Master machen (keine Ahnung welche Richtung)

- Neuer Bachelor (vermutlich Elektrotechnik)

- Ausbildung zum Elektroniker ( die verdienen bei uns mehr als die Ingenieure in den ersten 2 Jahren)

- Fremdenlegion oder Bundeswehr🤣

Hallo,

ich hatte hier vor ein paar Wochen gepostet (Gekündigt - was bei neuer Bewerbung sagen) und wollte mich mit einem kleinen Update bei allen bedanken, die regelrecht darauf bestanden haben, Klage einzureichen.

Trotz fehlender Rechtsschutzversicherung habe ich das schlussendlich getan. Hatte ziemlich Schiss. Besonders vor dem Gütetermin. Aber es lief dann doch alles sehr entspannt und vor allem sehr zu meinen Gunsten ab. Ergebnis: Sehr gutes Arbeitszeugnis, Betriebsbedingte Kündigung und eine Abfindung von ca. einem halben Jahresgehalt.

Einen neuen Job habe ich mittlerweile auch schon wieder und da gibts auch mehr Geld als vorher. Alles in allem ist es sehr gut gelaufen.

Danke für den Push :)

Hi mich würde mal interessieren wie bei euch die Gehaltsmodelle als PI, aaSmT etc. ausschauen, da es ja doch gefühlt jeder anders macht.

Ich mache momentan die Ausbildung zum PI bei einer ÜO in Bayern und bekomme 3000€ Ausbildungsgehalt plus den LKW Führerschein gezahlt. Wie es danach aussieht muss ich noch verhandeln, deswegen auch der Thread hier. Gefühlt gibt es nur extreme zwischen sehr wenig ~50k€ oder sehr viel 110k€, daher würden mich eure Gehälter und deren Aufteilung interessieren. Auch fände ich Interessant wie ihr das regelt wenn ihr zB gute Werkstatt Kunden akquiriert.

Hallo zusammen :) es steht ein neuer Bürostuhl für mein Homeoffice an und als jemand die absolut nicht lange grade sitzen kann und häufig ein Bein auf den Stuhl zieht wäre es mal an der Zeit nen Stuhl anzuschaffen der extra für Schneidersitz gedacht ist.

Ich bekomme öfter Werbung für den Stuhl von dem Foto aber die Website ist ein wenig sketchy finde ich, kein Trusted Shop etc. Darum meine Frage an euch, habt ihr Erfahrungen mit Schneidersitz-Stühlen die ihr empfehlen könnt?

Arbeite seit zwölf Jahren als Hotelfachmann in dem einem und dem selben Betrieb. Hab in diesem Betrieb meine Dreijährige Ausbildung abgeschlossen und wurde nach der Ausbildung direkt übernommen. Am 1. April hat die Hotelgruppe also nicht das Hotel selbst sondern die Hotelgruppe Insolvenz in Eigenverwaltung angemeldet. Letzte Woche Dienstag wurden wir darüber benachrichtigt, dass die Entscheidung vom Insolvenzverwalter getroffen worden ist, dass das Hotel am Sonntag geschlossen wird und die Kündigung wäre auch schon auf dem Weg zur Post (ist bereits letzte Woche Samstag angekommen) also zwischen Benachrichtigung dass wir gekündigt werden und tatsächliche Hotel Schließung lagen vier ganze Tage. In der Kündigung steht, dass ich zum 30. November gekündigt werde. das Hotel hat aber schon geschlossen. Gestern kam noch mal ein separater Brief, dass ich unwiderruflich von meiner Arbeit freigestellt bin vom 1. September bis zum Ende des Vertrages zum 30. November. Jetzt zu meiner eigentlichen Frage. Ich hab mich bereits arbeitssuchend und arbeitslos beim Amt gemeldet. Können Sie mich jetzt dazu zwingen, wegen meiner Freistellung schon vor dem 1.12 eine neue Arbeit anfangen zu müssen? Ich weiß, ich muss Termine wahrnehmen, muss mich mit beteiligen und so weiter. Aber an sich kann das Arbeitsamt mich nicht dazu bringen vor dem 1.12 eine Arbeit anzufangen. Wenn mein Vertrag noch bis zum 30. November läuft trotz Freistellung.

Hi, ich habe mich in den letzten 15 Jahren vom Junior zum Senior Expert mit Projektleitung hochgearbeitet. Ich war stets motiviert mich weiterzuentwickeln, einige Zeit war ich bei der Umsetzung von Changes und Projekten sogar im Flow. Der Job gab mir neben der Familie eine hohe Lebenszufriedenheit. Nachdem ich nun quasi alles erreicht haben, habe ich nun die Motivation mich weiterhin zu engagieren komplett verloren. Weder inhaltliche Weiterentwicklung noch Statusgewinn motiviert mich noch. Ich weiß nicht woran es genau liegt, ich bin mitte 40, kann also auch eine Midlife-Crisis sein. Kennt das jemand? Wir es wieder besser oder findet man sich damit irgendwann ab?

Mal ne Frage. Wird da überhaupt gesucht? Ich hab das Gefühl, dass man da auch nichts groß findet gerade. Kann des sein? Weil viele sagen geht ins Handwerk, aber da will man auch nicht groß einstellen? Ich will Elektrozeug machen und suche dort eine Ausbildung. Kann jemand berichten wie des is? Bin halt Ü30 aber hab meine Arbeit verloren wegen der Wirtschaftskrise und die Arbeitsplätze kommen safe nicht mehr wieder

Ich leite in der Fertigung ein Team und bilde nebenbei auch andere Ausbilder aus. Was mir dabei immer wieder auffällt: Man bereitet sich als "Anleiter" oft auf die fachlichen Inhalte vor – aber die eigentlichen Stolpersteine sind meist ganz andere. Kommunikation, Erwartungen, wie viel man erklärt vs. selbst herausfinden lässt.

Mich würde interessieren: Was hat euch überrascht, als ihr zum ersten Mal jemanden eingearbeitet oder angeleitet habt? Was würdet ihr im Nachhinein anders machen?

Hallo,

Ich arbeite seit zwei Jahren im öD bei der Verwaltung und bin überhaupt nicht zufrieden mit den Aufgaben und der Struktur in der Verwaltung, und suche einen Abgang.

Ich habe seit Kurzem einen neuen Chef, und er hat mir bisher einen sehr guten Eindruck gemacht und er ist sehr engagiert. Allerdings kommt er zu spät nach einem extrem passivem Chef und meine Moral war schon weg, zudem die Arbeit mir da auch kein Spaß gemacht hat.

Die Qualität meiner Arbeit hat darunter gelitten und der neue Chef hat sofort gemerkt, dass es bei mir nicht läuft. Wir hatten bereits einige ehrliche Diskussionen über meine Zukunft, ob ich mich länger in der Verwaltung sehe, und ich hatte bereits geantwortet, dass ich mich eher da nicht sehe.

Leider ist zurzeit der Arbeitsmarkt in meiner Branche, wo ich vorher gearbeitet habe, extrem schlecht, und ich bin in der Verwaltung gelandet nachdem die ganze Abteilung in meinem vorherigen Job betriebsbedingt gekündigt wurde. Ich suche seit einiger Zeit in der Branche, erfolglos.

Vor Kurzem hatten wir erneut ein Gespräch, dieses Mal habe ich angesprochen dass ich einen Abgang suche, dass ich aber in einer schwierigen Branche suche und nicht kündigen möchte solange ich nichts Sicheres woanders habe.

Dabei erwähnte ich dass eine Abfindung in Höhe von 3 Monatsgehältern für mich in Ordnung geht, sodass ich zumindest drei Monate Vollzeit suchen kann. Ich habe auch einige Rücklagen, die ich aber ungerne verbrauchen möchte. Er sagte mir dann, dass es in der Verwaltung keine Abfindungen gibt, er könnte sich aber eine dreimonatige Freistellung vorstellen, was für mich auch vollkommen in Ordnung ist.

Ich war erstmal relativ zufrieden mit dem Abkommen, nach einige Stunden ruft er mich aber an und sagt, dass es in der Verwaltung anscheinend auch keine Freistellungen gibt, weil es sonst in unserer Verwaltung ein Präsidenzfall wäre und es sich herumsprechen würde und seine eigenen Chefs wollen sowas gar nicht zulassen.

Als Alternative biete er mich an, einen Aufhabungsvertrag zu unterschreiben für ein Ende des Arbeitsverhältnisses bis März 2027, was das Enddatum der eigentlich dreimonatigen Freistellung sein sollte. Ich sollte daraufhin ab Anfang Januar mich 6 Wochen krankschreiben lassen, dann meinen 2027 Urlaub nehmen und dann nochmal 6 Wochen krankschreiben lassen. Er sagte mir, dass die Ärzte da mitmachen, wenn ich ehrlich sage dass es sich so der Chef wünscht und es gleiche dann einer Freistellung.

Ich finde den Vorschlag sehr kompliziert, riskant für mich und dass es an Betrug grenzt, wenn es es nicht sogar ist. Ich denke auch persönlich nicht dass ein Arzt sich dadrauf einlässt, aber ich bin relativ fit und musste mich bisher nie etwas länger krankschreiben lassen.

Wie sieht ihr den Vorschlag des Chefs? Mein Bauchgefühl sagt es ist Unsinn. Ich weiß nicht wie die Ärzte da ticken, da theoretisch ja der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung für die drei Monate übernimmen würde und von den Kosten eigentlich einer Freistellung gleicht.

Eins der Gründe weshalb ich die Verwaltung verlassen möchte, jedes Problem braucht da gefühlt eine abstruse Lösung für relativ simple Probleme.

Danke für eure Antworten, wüsstet ihr da auch Alternativen zu dem Problem ?

Moinsen,

ich arbeite nebenbei in der Gastro, genauer gesagt bei einem Lieferdienst der amerikanischen Interpretation eines italienischen Klassikers.

Bin 2 Tage die Woche da, jeweils um die 4 Stunden und habe eine Startschicht und eine Schlussschicht als Schichtverantwortlicher.

Nun hat unser Chef in unserem System, über das alles läuft (Bestellungen, Kundendaten, Arbeitszeiten, Kasse), eingestellt das nach 3 Stunden Arbeitszeit 15 Minuten Pause abgezogen wird. Die Pause ist auch nicht löschbar, was das ganze ja frustrierend macht.

Als Schichtverantwortlicher bin ich nicht in der Lage einfach mal 15 Pause zu machen, weil keiner der Anwesenden mich in der Position vertreten kann. Also arbeite ich, wie gewohnt, durch. Nur wird mir trotzdem die Pause abgezogen.

Lösung vom Chef: Ich soll mich am Ende meiner Schicht noch 15 angemeldet lassen und die Zeit absitzen ohne zu arbeiten. Was natürlich richtig geil kommt, wenn man spät Abends einfach nur nach Hause will. Also, Teufel tu ich, und sag ihm bei der folgenden Schicht, das er mich direkt 15 Minuten früher anmelden soll. Aber man muss es halt jedes Mal sagen und das geht mir langsam aber sicher auf den Keks.

Mal abgesehen davon das das automatische Abziehen der Pausen ohne Änderungsmöglichkeit doch recht "unlegal" zu sein scheint, genauso wie das "abbummeln" der Pause am Schichtende.

Kennt jemand Gerichtsurteile, oder den genauen Gesetzestext zu dem Thema?

Ich würd das gerne ausdrucken und neben seine "Betriebsanweisung" hängen. Betriebsanweisung auch nur in Anführungszeichen, da der Wisch doch recht lächerlich ist: Es wird lediglich darum gebeten, die Pausen zu nehmen um die gesetzlichen Vorgaben "einzuhalten", welche eh erst ab 6 Stunden etwas von Pausen vorschreiben.

Wer ist eigentlich für solche Geschichten zuständig? Das Arbeitsamt? Das Finanzamt? Berufsgenossenschaft?

Hallo zusammen,

ich überlege aktuell, eine Senior-Expert-Position bei Fressnapf/Maxi Zoo in Krefeld anzunehmen und würde mich sehr über ehrliche Erfahrungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden freuen..

Besonders interessieren mich:

Arbeitskultur: Wie sind Team, Kollegen und Führungskräfte? Wie würdet ihr die Unternehmenskultur beschreiben?

Überstunden: Fallen regelmäßig Überstunden an? Werden diese bezahlt oder durch Freizeitausgleich kompensiert?

Benefits: Welche zusätzlichen Benefits gibt es für Senior Experts?

Firmenwagen: Gibt es einen Dienstwagen oder alternativ eine Car Allowance/Mobilitätsbudget?

Handy & Laptop: Welche Ausstattung wird zur Verfügung gestellt?

Gehalt & Bonus: Wie konkurrenzfähig sind Gehalt und Bonus auf Senior-Expert-Level?

Besonders interessieren mich Erfahrungen aus dem Corporate-Umfeld in Krefeld und von Senior Experts bzw. vergleichbaren Positionen.

Vielen Dank im Voraus für eure ehrlichen Einschätzungen!

Hallo zusammen,

Erste Post in dieser Community.

Ich arbeite seit 9 Jahre bei einer großen Konzern hier in DE. Mittlerwile ist die Firma in einer finanziellen schwierigen Lage. Kann man nicht viel dazu tun, da einfach die Branche in Moment auf Grund der Weltpolitische Lage sehr leidet. Schade, aber es ist seit vor der Pandemie alles schwer.

Aber.... ich habe immer noch mehr und mehr den Eindruck, dass viel was wir auf Arbeitsebene machen einfach falsch ist. Ich rede nicht von hoch Management Eintscheidungen sondern Sachen, die man als Mitarbeier tatschächlich beeinflüssen könnte.

Vorgehensweise is ungefähr so: irgendjemmand ohne Praktische Erfahrung entscheidet sich fûr irdgeneine neuen Prozess (je komplizierter desto besser). Diese Menschen werden aber diese Prozesse nie anwenden. Nein, dafür ist eine andere arme Seele (ich) zuständig.

Ich hab es wirklich versucht, aber bin ich nun überzeugt, dass die Tätigkeiten meiner Abteilung einfach Zeit und Geld Verschwendung sind. Mehrwert ist einfach 0. E gäbe eigentlich viele Themen, wo wir tatsächlicht was positives machen könnten, aber es werden immer die Fehler von vorherigenn Projekten einfach wiederholt.

Ich habe mehrmals versucht meine Zweifel zu kommunizieren, aber es geht halt nicht. Man wird einfach nicht zugehort bzw. Ignoriert.

Jetzt weiß ich nicht mehr, ob ich einfach wieder Feedback geben soll, einfach nichts machen und weiter so machen. Nachdem Motto "Chef sagt is sollte X machen, dann mache ich X". Obwohl man weiß schon, dass X einfach eine sinnlose Aufgabe ist. Oder soll ich einfach sagen, ich hab kein Bock mehr, ich kündige..

Was mich interessieren würde ist, ob jemand in ähnliche Situationen schon gewessen ist. Wie ihr damit umgegan sind/ umgehen würdet. Habt ihr tips/Vorschläge für bessere Kommunikation mit Management / Chef? Ich muss sagen, ich bin selber nicht so kommunikativ und mir ist oft schwer meinen Punkt / Ideen klar zu formulieren / anderen davon überzeugen.

Ich hoffe den Post nicht zu lang war, und bedanke ich mich im Voraus für eure Kommentare.

Hi, habt ihr irgendwelche Tipps für meinen Lebenslauf? Hab den jetzt mehrmals von kreativ auf tabellarisch geändert. Bewerbe mich hauptsächlich im Bereich Marketing, Social Media und Öffentlichkeitsarbeit.

Moin Leute,

Kurz und knapp.
Maschinenführer hier, Bereich Textil. 8 Jahre im Betrieb, kenne den ganzen Fuhrpark bin auch dafür qualifiziert.
Arbeitgeber möchte mich als Springer mit unregelmäßigen Schichten, heißt also ich weiß teilweise nicht bis Donnerstag, Freitag was ich nächste Woche für Schicht habe.
Arbeiten im 3 Schicht.
Eigentlich mache ich diese Tätigkeit schon 3-4 Jahre.
Nur jetzt ist mir der arsch geplatzt und wollte entweder mehr Geld oder geregelte Schichten/Maschinen. Weil das sehr belastend ist.

Habe voraussichtlich nächste Woche ein Gespräch zwecks dem Sonderzuschlags.

Was glaubt ihr, was da rauszuholen ist?
Wie hoch soll ich ansetzen?

Zum Beispiel "Email an Kunde X geschrieben wegen Y, Zeit 5 Minuten".

Ich bin Assistent der Geschäftsführung. Mein Team sind daher die Geschäftsführer und weitere Leitungspersonen. Die verdienen ca. das 5-fache von meinem Gehalt. Geplant ist ein Essen in einem Fancy Restaurant. Grob Überschlagen werde ich da für ne ordentliche Mahlzeit über 100 EURO lassen, da Vorspeise, Hauptgang und Nachspeise sein wird.

Es kommt komisch rüber wenn ich als einziger zum Hauptgang nur ne Pommes und ein Wasser bestelle. Bin also der einzige der da so broke sitzen wird. Aufgrund diverser ungeplanter Ausgaben leben meine Familie und ich derzeit von Gehalt zu Gehalt.

Letztes Jahr konnte ich es mir noch leisten und habe schon angedeutet „Oha ganz schön teuer“ woraufhin ich nur blöd angeguckt wurde mit „also ich finde ja das geht ja echt günstig hier, hab schon teurer gegessen“.

Abgesehen davon sind dort nur Gesprächsthemen welche ein Kreisw*chsen gleichkommen, wie geil die Firma ja läuft, was die nächsten Projekte sind etc. Da kann ich als Unstudierter nie was zu sagen und sitze quasi 2h doof rum.

Meine Anwesenheit wird vorausgesetzt. Wie komme ich da raus? Krank melden ist jetzt nicht mein Ding um mich aus sowas rauszuwinden, da ich nächstes Jahr wieder vor dem gleichen Problem stehe.

Hallo zusammen,
ich habe mich vor Kurzem für ALG I angemeldet und hätte ein paar Fragen:
Wann findet normalerweise der erste Termin nach der Arbeitslosmeldung statt?
Wie häufig hat man in der Regel Termine mit der zuständigen Vermittlungsfachkraft?
Welche Weiterbildungen oder Kurse können von der Agentur für Arbeit übernommen werden, und wo kann man sehen, welche förderfähig sind?
Vielen Dank!

Reizungen:
Offene Bürotüren, Anschlusstelefon, Mails, Teams, Hauspost/Briefpost, Diensthandy.

Kein Onboarding, da nur eine Stelle besetzt.
Kein Homeoffice. 38,5 Stundenwoche.

Geschäftsführung im selben Gebäude, unangenehme Situation im Sekretariat zu stehen zwecks Unterschriften und manchmal den GF über den Weg zu laufen.

Unterschiedliche Themengebiete, gleichzeitige Abarbeitung und das Gefühl nie wirklich fertig zu werden… es schwirren kurz vor Feierabend immer noch 5-10 ungelesene Mails aus den letzten 3-4 Tagen im Postfach.

Dazu noch QM, neue Prozesse, Besprechungen weil es der Chef wünscht, wozu aber eigentlich keine Zeit bleibt aufgrund des Tagesgeschäfts.

Randinfo: Bin erst 4 Monate hier. Zwischengespräch wird es geben. Probezeit 6 Monate.

Lautstarkes Kommentieren jeder Arbeitsschritte meiner Kollegin, die mir immer was weiterleitet weil es mein Aufgabengebiet ist, während ich aber mit anderen Dingen beschäftigt bin.

WIE UM HIMMELSWILLEN GEHT IHR DAMIT UM ODER WÜRDET DAMIT UMGEHEN? Es ist echt kein angenehmes arbeiten. Ich schlafe nachts mit Zähnenknirschen ein. Vieles kann ich nicht mal sacken lassen und nachvollziehen, weil so wenig Zeit bleibt.

Hallo zusammen,

mein befristeter Arbeitsvertrag endet am 04.01.2027 und wird voraussichtlich nicht verlängert.

Ich bin allerdings seit längerer Zeit durchgehend arbeitsunfähig und beziehe aktuell Krankengeld. Die AU wird voraussichtlich auch über das Vertragsende hinaus bestehen. Außerdem habe ich eine medizinische Reha bei der Deutschen Rentenversicherung beantragt, die voraussichtlich irgendwann Ende 2026/Anfang 2027 stattfinden könnte.

Meine Frage ist konkret:

Muss ich mich trotz der bestehenden AU und des laufenden Krankengeldbezugs bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden, weil mein befristeter Arbeitsvertrag am 04.01.2027 ausläuft?

Ich meine ausdrücklich die Arbeitssuchendmeldung, nicht die Arbeitslosmeldung.

Falls ja:

1. Muss ich mich spätestens drei Monate vorher, also bis Anfang Oktober, arbeitssuchend melden?
2. Bedeutet diese Meldung, dass ich gegenüber der BA angeben muss, dass ich ab dem 05.01.2027 eine Arbeit suche bzw. arbeitsfähig bin?
3. Was passiert mit der Meldung, wenn ich am 04.01. weiterhin AU bin und weiterhin Krankengeld beziehe?

Mir geht es vor allem darum, keine Frist zu verpassen, aber gleichzeitig auch nichts Falsches über meine Arbeitsfähigkeit anzugeben.

Hat jemand Erfahrungen mit genau dieser Konstellation (befristeter Vertrag läuft während einer längeren AU/Krankengeldphase aus)?

Danke!:)